Производительность труда в торговле и пути ее повышения - Курсовая работа

Производительность труда характеризует эффективность затрат труда в сфере материального производства. Измерение производительности труда осуществляется путем сопоставления результатов труда в виде объема произведенной продукции с затратами труда, выраженными среднесписочной численностью или отработанным временем. В настоящее время в условиях растущей конкуренции на мировом рынке любая страна должна поддерживать конкурентоспособный уровень эффективности труда, по крайней мере, в ключевых отраслях.Она определяется как отношение объема реализованной продукции к затратам рабочего времени на производство этой продукции или к среднесписочной численности работников (рабочих): (1.1.1) где Q - объем произведенной (реализованной) продукции; T - время, которое затрачено на реализацию (производство) продукции; Часовая производительность труда рассчитывается отношением объема реализации продукции к числу часов, которые отработаны всеми работниками (рабочими) в данном периоде. Дневная производительность труда определяется делением объема продукции на количество человекодней, которые отработаны работниками (рабочими) предприятий. Если учитываются затраты труда только основных рабочих, которые непосредственно участвуют в производстве продукции, то это будет технологическая трудоемкость - ттехн; затраты труда рабочих, которые обеспечивают и обслуживают производство в основных и вспомогательных цехах, составляют трудоемкость обслуживания - тобсл; затраты труда всех рабочих - основных, которые обеспечивают и обслуживают - производственную трудоемкость, т. е. тпроиз = ттехн тобсл.Материально-технические, которые связаны с уровнем развития техники и технологии, применением новых материалов, модернизацией средств труда. Социально-экономические, которые связаны с составом работников, уровнем их квалификации, условиями труда и быта, отношением работников к собственности, результативностью мотивации труда и заинтересованностью в конечных результатах производства. 48-56]: рост технической и энергетической вооруженности труда на основе непрерывного развития научно-технического прогресса; создание принципиально новых технологий, которые обеспечивают интенсификацию производства и сокращение затрат живого труда; уменьшение материалоемкости продукции и экономия материальных ресурсов; углубление специализации машин и оборудования и т. п. Повышение производительности труда по показателю снижения трудоемкости определяется как (1.2.1) где ?В - рост производительности труда, %; К организационным факторам роста производительности труда можно отнести: рост качества планирования с учетом перспективных потребностей развивающегося рынка; организационно-техническая подготовка производства; своевременное внедрение новой техники и технологии; модернизация действующего оборудования; обеспечение текущих и капитальных ремонтов и бесперебойной работы машин, механизмов, оборудования, аппаратуры, а также четкая организация внутризаводского материально-технического снабжения.Эти показатели рассчитываются и анализируются в целом по предприятию, а также по его структурным подразделениям. Величина его зависит не только от среднедневной (ДВ) и среднечасовой (ЧВ) выработки, но и от удельного веса производственных рабочих в общей численности работников предприятия, занятых в основном производстве (УД), количества отработанных дней одним рабочим за год (Д) и продолжительноси рабочего дня (П). Среднегодовую выработку одним рабочим можно представить в виде произведения следующих факторов: (2.1.1) Аналогичным образом анализируется изменение среднегодовой выработки рабочего, которая зависит от количества отработанных дней одним рабочим за год, средней продолжительности рабочего дня и среднечасовой выработки: (2.1.6) Обязательно анализируется изменение среднечасовой выработки как одного из основных показателей производительности труда, от которого зависит уровень среднедневной и среднегодовой выработки рабочих.Данный метод используется по преимуществу на отдельных рабочих местах, участках, цехах, при производстве разнообразной и незавершенной продукции, которую нельзя измерить ни в натуральном, ни в денежном выражении. К примеру, если в базовом периоде рабочие осуществили работы в объеме 60 000 нормо-часов, отработав при этом 52 000 человеко-часов, а в отчетном осуществили работы в объеме 67 000 нормо-часов, отработав при этом 55 000 человеко-часов, то можно сказать, что увеличение выработки равно 5,58 %.При применении натурального метода объем произведенной продукции измеряют в штуках, тоннах, литрах и прочих натуральных единицах измерения, потому метод используется только при производстве однородной продукции (к примеру, в добывающих отраслях промышленности).Производительность по товарной продукции (в оптовых ценах) в денежном выражении является самым простым методом определения производительности труда, но его динамика зависит не только от итогов работы данного коллектива, но и от изменения прочих факторов, которые оказывают воздействие на цену продукции. Потому п

Содержание

Введение

1. Теоретические основы изучения производительности труда в торговле

1.1 Сущность производительности

1.2 Факторы влияющие на производительность

2. Методы анализа производительности труда

2.1 Анализ производительности

2.2 Трудовой метод

2.3 Натуральный метод

2.4 Стоимостной метод

3. Производительность труда в России, факторы роста

Заключение

Список литературы

Производительность труда характеризует эффективность затрат труда в сфере материального производства. Измерение производительности труда осуществляется путем сопоставления результатов труда в виде объема произведенной продукции с затратами труда, выраженными среднесписочной численностью или отработанным временем.

Рост эффективности труда является очень важным условием повышения реальных доходов. В развитых капиталистических странах эффективность труда рассматривается как единственный источник реального экономического роста и прогресса. В настоящее время в условиях растущей конкуренции на мировом рынке любая страна должна поддерживать конкурентоспособный уровень эффективности труда, по крайней мере, в ключевых отраслях.

Цель работы - выявить влияние факторов на производительность труда в торговле в рамках экономики России.

Задачи работы: - определить сущность и показатели производительности;

- определить методы анализа производительности;

- рассмотреть основы повышения производительности труда.

Объектом исследования выступает производительность труда, а предметом рынок труда.