Понятие экономической эффективности труда как экономической категории. Анализ производительности труда работников промышленной организации ЧУП "Молодечненский пищевой комбинат". Обзор возможных направлений роста производительности труда в организации.
Аннотация к работе
Производительность труда работников промышленной организации: анализ и основные направления ее роста по дисциплине «Экономика организации»Центральное место в производственной деятельности любой организации занимает труд и его результаты, поскольку с помощью рабочей силы создается прибавочный продукт. Это обстоятельство предопределяет отношение к рациональному использованию трудовых ресурсов, так как без коллектива работников не существует организации и без необходимого количества людей определенных профессий и квалификации ни одна организация не может достичь своей цели. Правильная оценка хозяйственной деятельности весьма важна, поскольку позволяет установить наиболее действенное, соответствующее затраченному труду, материальное поощрение, выявить имеющиеся резервы, которые не были учтены плановым заданием, определить степень выполнения заданий и на этой основе определить новые задания, ориентировать трудовые коллективы на принятие более напряженных планов. Выбор темы курсовой работы продиктован ее актуальностью на современном этапе экономического развития нашей страны, так как производительность труда влияет на качество выпускаемой продукции, величину ее себестоимости и конкурентоспособность.Основной проблемой экономической теории и хозяйственной практики есть анализ соотношения результатов и затрат, которые в общем случае называем эффективностью. Экономические ресурсы принято разделять на трех большие группы: трудовой потенциал (человеческий капитал); компоненты естественных ресурсов (земля и сырье); компоненты средств производства (физический капитал). Результаты характеризуются объемами и стоимостью выработанной и реализованной продукции, размерами добавленной стоимости, прибыли, а также показателями конкурентоспособности, качества жизни, экологии и т.п. Если в расчете эффективности результаты характеризуются объемом продукции, то имеются показатели, которые называются производительностью, а если результаты характеризуются размером прибыли, то такие показатели эффективности называются рентабельностью (прибыльностью). Обобщающим показателем эффективности использования рабочей силы есть производительность труда, которая, как и все показатели эффективности, характеризует соотношения результатов и затрат, в данном случае - результатов труда и ее затрат.Уровень производительности труда стоимостным методом определяется путем деления объема выпущенной продукции в стоимостном выражении на среднесписочную численность персонала. Для расчета производительности труда используются такие показатели, как выработка (В) и трудоемкости (). Выработка (В) - наиболее распространенный и универсальный показатель использования труда, в котором учитываются только затраты живого труда, непосредственно затраченного на изготовление продукции, и рассчитывается, как правило, на одного среднесписочного работающего в соответствующую единицу времени (час, смена, месяц, квартал, год). (1) где - объем выпуска продукции; - количество часов, отработанных всеми работниками за определенный период; Относительный показатель оценки производительности труда (изменение эффективности труда) измеряется как отношение разности между выработкой планового и фактического периода к фактическому периоду в процентах: (4) где - плановая (фактическая) производительность труда на одного работающего (рабочего) за определенный период.Организация зарегистрирована решением Минского исполнительного комитета № 142, от 26.02.2004 г. в Едином государственном реестре юридических лиц и индивидуальных предпринимателей за № 600078150 . Устав комбината утвержден постановлением Правления Минского облпотребсоюза от 29.11.2006 г. Основная цель (стратегия) деятельности ЧУП «Молодечненский пищевой комбинат» на перспективу отражена в уставе предприятия и звучит следующим образом - хозяйственная деятельность, направленная на увеличение производства товаров народного потребления, улучшение качества и расширение ассортимента выпускаемой продукции и оказываемых услуг с целью удовлетворения потребностей населения, повышение рентабельности производства, увеличение прибыли и улучшение благосостояния трудового коллектива. · создать базу для укрепления финансового положения комбината и благоприятную тенденцию дальнейшего развития. Комбинат на добровольных основах входит в Минский областной союз потребительских обществ и Белорусский республиканский союз потребительских обществ. Правовые, организационные, экономические и социальные основы деятельности потребительской кооперации определяются нормами Гражданского кодекса Республики Беларусь и Закона Республики Беларусь от 25 февраля 2002 года «О потребительской кооперации (потребительских обществах, их союзах) в Республике Беларусь» (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2002 г., № 28, 2/842).К обобщающим показателям относятся среднегодовая, среднедневная и среднечасовая выработка продукции одним рабочим, а также среднегодовая выработка продукции одного работника в стоимостном выражении.
План
Содержание
Введение
1. Производительность труда и ее значение в повышении конкурентоспособности промышленной организации
1.1 Понятие экономической эффективности труда как экономической категории
1.2 Система показателей и методические подходы к оценке производительности труда работников промышленности
2. Экономическое исследование производительности труда работников промышленной организации
2.1 Социально-экономическая характеристика промышленной организации и объемов ее деятельности
2.2 Анализ производительности труда работников промышленной организации
3. Направления роста производительности труда в условиях рынка
3.1 Информационные технологии в оценке производительности труда работников организации
3.2 Основные направления роста производительности труда в промышленной организации