Ознакомление, закрепление и углубление знаний с организационной структурой, принципами деятельности и управления компанией. Получение данных о реальных системах организации деятельности оценочной компании и их сравнение с теоретическими аналогами.
Аннотация к работе
Цель практики: Ознакомление, закрепление и углубление знаний с организационной структурой, принципами деятельности и управления компанией. Определить общие сведения о предприятии (Тип предприятия, область деятельности, виды выполняемых услуг и работ, основные клиенты предприятия, основные показатели деятельности, организационная структура предприятия, его подразделения и их функции);По данным специалистов профессия «Оценщик» входит в число 30 самых прибыльных и перспективных в мире и занимает седьмую строчку рейтинга. Об этих специалистах даже сочиняют пословицы: «На оценщице женитесь, никогда не разоритесь, лучше всех она считает, с ней убытка не бывает». А в 1893 году император Александр III впервые подписал «Закон об оценке». Специалист по оценке должен быть восприимчив к новой информации и легко обучаем. Исходя из этого документа, оценщик: выявляет потребности в услугах по оценке объектов гражданских прав (недвижимого и движимого имущества, в том числе имущественных прав, работ и услуг, информации, результатов интеллектуальной деятельности и прав на них, нематериальных благ);ООО «Оценщик» , должностными обязанностями, установление личного и делового контакта с руководителем практики, изучение состава системы управления, знакомство с содержанием оперативного плана . Ознакомление с условиями работы оценщика , его планируемыми работами на период прохождения практики, участие в кадровом делопроизводстве: заполнение заявлений о страховой выплате ,перечислении страхового возмещения ,извещений о ДТП, оформление договоров купли-продажи транспортного средства, АКТОВ приема-передачи транспортного средства, замены водительского удостоверения. Наблюдение за собеседованием с соискателем на вакантную должность эксперт-ДТП тестирование соискателей, анализ анкет соискателей, обсуждение результатов собеседование, высказывание предположений о профессиональности и личности соискателей. Подготовка к предстоящему тренингу , оформление методических материалов, кабинета, где будет проводиться тренинг, оформление объявления о тренинге. Прием на работу нового сотрудника (эксперт ДТП), наблюдение за беседой при приеме, ознакомление нового сотрудника с Правилами внутреннего трудового распорядка, ознакомление с должностными обязанностями, оформление трудового договора с работником и договора материальной ответственности, снятие копий документов, оформление личного дела.Во время учебной практики, я ознакомилась и углубила свои знания с организационной структурой, принципами деятельности и управлением Оценки (ДТП, заключение страховых договоров, арест имущества и тд) Я определила общие сведения о предприятии (Тип предприятия, область деятельности, виды выполняемых услуг и работ, основные клиенты предприятия, основные показатели деятельности, организационная структура предприятия, его подразделения и их функции); определила цели, задачи, внутреннюю структуру предприятия.