Особливості професійної діяльності документознавців-референтів, вимоги до їх теоретичних знань та практичних навичок при прийомі на роботу. Нормативно-законодавча база діловодства. Критерії вибору адміністративного персоналу в закордонних компаніях.
Аннотация к работе
Випускники Академії набувають знань та практичних навичок, необхідних для висококваліфікованого інформаційного, аналітико-прогностичного, документаційного забезпечення всіх сфер життєдіяльності суспільства, можуть працювати керівниками і провідними спеціалістами підрозділів державного апарату, у сфері інформаційно-аналітичного і документаційного забезпечення управління, інформаційного моніторингу, управління персоналом, маркетингово-аналітичної діяльності, електронного документообігу, вести власний інформаційний бізнес. Таким чином, ми відразу можемо сказати, що це - спеціаліст, «відає» (знає) про документ все, що стосується роботи з ним (зіставлення, оформлення, облік, реєстрація, контроль виконання, довідково-інформаційна робота, зберігання) на основі використання тимчасових автоматизованих технологій. Представники такого роду знань роблять великий внесок в життя і розвиток кожного підприємства, тому що мають його «серцем» - інформацією і документацією. Документознавець розробляє, впроваджує і забезпечує функціонування єдиного в організації технологічного процесу документування і роботи з документами і документної інформацією на основі використання сучасних автоматизованих технологій (складання, оформлення документів, облік, реєстрація, Контроль виконання, довідково-інформаційна робота, зберігання). Документознавець підготовлений до професійної роботи в державних органах федерального рівня, субєктів Федерації, муніципального рівня, в державних, громадських, кооперативних та комерційних установах, організаціях, фірмах, підприємствах в службах документаційного забезпечення управління на посадах, Що вимагають вищої освіти, в тому числі керівником служби діловодства, офіс - менеджером і секретарем-референтом керівника організації.
Список литературы
1. Андреева Г.М. Социальная психология/Г.М. Андреева.-М.:Изд?во МГУ, 1988.-429 с.
2. Довідник секретаря та офіс - менеджера 2007 / №8. С. 90-92.
3. Донцов, А.И. О ценностных отношениях личности/А.И. Донцов // Сов. педагогика. -1974. №5. - С. 67 -76
4. Занковский, А.Н. Организационная психология/А.Н. Знаковский. - М.: Изд-во МПСИ «Флинт», 2000. -648 с.
5. Закон Украины «Про посадову службу», ст. 2.
6. Леонтьев, Д.А. Ценность как междисциплинарное понятие: опыт многомерной реконструкции/Д.А. Леонтьев //Вопросы философии. -1996. №4. - С. 15-26
7. «Секретарь-референт» №9 2008 . #2063.
8. Философский энциклопедический словарь / Редкол.: С.С. Аверинцев, Э.А. Араб-Оглы, Л.Ф. Ильичев и др. -2-е изд. - М.: «Советская энциклопедия», 1989. -815 с.
9. Чепуренко Я.О. Довідник секретаря та офіс-менеджера 2007 / №8. -88-90 с.