Фактори, що визначають продуктивність і ефективність праці на підприємстві, основні чинники, що впливають на їх зростання. Наслідки підвищення або зниження продуктивності праці. Основні напрямки підвищення продуктивності і ефективності праці, їх оцінка.
Аннотация к работе
Не маючи конкретних цілей з продуктивності, не можливо визначити, чи є досягнутий рівень високим чи низьким. Зниження задоволеності працею, падіння перспективності кваліфікації, яку має робітник Зростання задоволеності працею, мотивація розвитку людських ресурсів Зовнішні чинники - це ті, які не залежать від діяльності підприємства як обєктів, але кількісно визначають рівень використання трудових, виробничих та фінансових ресурсів будь-якої організації. Такі можливості можуть бути повязані із зростаючою роллю ринків продукції або з перспективою створення нових робочих місць, куди і спрямовує свої ресурси бізнес. Хоча слово «технологія» асоціюється з такими поняттями і досягненнями науково-технічного прогресу, як компютери, лазери, електроніка тощо, ця продукція не є технологією, під якою треба розуміти сукупність знань, методів і засобів про те, як виробляти продукцію.
Список литературы
1. Генкин Б.М., Кондратьева З., Азарова Е. Экономика и социология труда. 6-е изд., доп. ИНФРА-М, 2006. - 447 с.
2. Миль Дж. Основы политической экономии. - М.: Недра, 1980. т. 3. - 300 с.
3. Мостова В.Д., Яковенко Е.Г., Христолюбова Н.Е., Мостова В.Г. Экономика труда. ЮНИТИ-ДАНА, 2004. - 320 с.
4. Экономика труда: (социально-трудовые отношения). Под. ред. Н.А. Волгина, Ю.Г. Одегова. - М.: «Экзамен», 2002. - 736 с.