Анализ рынка труда в Российской Федерации. Исследование финансовых ожиданий молодых выпускников вузов России. Влияние качества образования на трудоустройство, стимулирование студентов. Планирование карьеры и повышение квалификации будущих специалистов.
Аннотация к работе
Проблемы трудоустройства выпускников российских университетовЭто связано в первую очередь с качеством образования, стремлением выпускника получать новые знания и использовать их на практике и потребностями быстроменяющегося рынка труда. Анализ рынка труда в Российской Федерации показывает, что он подлежит процессам сегментации, т.е. качественному разделению предложенных условий трудоустройства [1]. Самый низкий сегмент рынка труда состоит из людей, исключенных из этого рынка труда или длительно безработных, которые не повышают свою квалификацию, что делает их выход на рынок труда гораздо сложнее. Рынок работников - это ситуация, в которой работники устанавливают условия своей работы, и в то же время работодатель вынужден принять их требования. Эти университеты, независимо от статуса учредительного органа, представляют аналогичное по качеству образование, при этом университеты коммерческого характера предлагают конкурентные направления и условия образования (заграничные практики; курсы, преподаваемые на иностранных языках).