Принципы действующей системы пенсионного обеспечения в Республике Армения. Уровни и участники пенсионной системы после её реформирования. Преимущества и риски внедрения обязательной накопительной пенсионной системы, учёт накопительных пенсионных взносов.
Аннотация к работе
ПРОБЛЕМЫ РАЗВИТИЯ ПЕНСИОННОЙ СИСТЕМЫ И РЫНКА ЦЕННЫХ БУМАГ В СТРАНАХ СНГТак, на конец 2008 г. на одно лицо, производящее платежи обязательного социального страхования в Республике Армения, приходилось приблизительно одно лицо пенсионного возраста. По расчетам, основанным на текущих и прогнозируемых демографических данных, в частности, рождаемости, смертности и средней продолжительности жизни населения Республики Армения, вышеприведенное соотношение будет ухудшаться параллельно со “старением” населения, и в скором времени число лиц пенсионного возраста превзойдет число лиц, производящих пенсионные выплаты [4]. Вследствие этого лица, производящие платежи обязательного социального страхования, не заинтересованы в произведении этих платежей, что приводит к образованию неформального сектора рынка труда и сокрытию доходов. Многоступенчатая система пенсионного обеспечения, внедряемая в Армении, предусматривает наличие следующих ступеней пенсионного обеспечения: 1-ая ступень - предназначена для обеспечения минимального уровня пенсионных выплат лицам, не имеющим достаточного трудового стажа и участия в произведении обязательных платежей социального страхования. Например, согласно Закону Республики Армения “О государственных пенсиях”, длительность минимального трудового стажа, в течении которого производятся платежи обязательного социального страхования, достаточного для получения возрастной пенсии, на данный момент составляет 25 лет (не считая исключений, предусмотренных данным законом и другими законами Республики Армения) [8].