Асимметричность информации как причина оппортунистического поведения персонала организации. Проблема принципала и агента - частный случай ситуации морального риска. Теорема Коуза - одно из важных достижений экономической мысли послевоенного периода.
1. Проблема взаимоотношений принципала и агентаКак отмечал «отец» научной организации труда Фредерик Тейлор, «вряд ли можно легко найти компетентного работника, который не затрачивал бы существенную часть своего времени на исследование того, как медленно он может работать, не вызывая при этом у работодателя сомнений в своей добросовестности» К Дилемму принципала, заключающуюся в выборе между необходимостью контролировать агента и нежеланием нести связанные с осуществлением контроля издержки, проиллюстрируем с помощью следующей модели из теории игр. Учитывая, что в случае вскрытия факта недобросовестного отношения со стороны агента (или отлынивания - shirking) он теряет право на вознаграждение, взаимодействие принципала и агента описывается такой матрицей: во взаимоотношениях принципала и агента, возникающую в процессе роста организации. Получив с помощью контракта о найме гарантии фиксированного вознаграждения в случае «естественных» непредвиденных обстоятельств, агент сам стремится создать «искусственные» непредвиденные обстоятельства, которые позволили бы ему с помощью манипулирования принципалом перераспределить результаты деятельности в свою пользу, например с помощью введения принципала в заблуждение относительно действительной сложности задачи хі, предписанной им к выполнению. Поэтому проблема принципала и агента является частным случаем ситуации морального риска: принципал выступает в роли страховщика от «естественных» рисков, а агент - в роли скрывающего от него важную информацию о клиенте (состояние здоровья, бизнеса и т.д.). В обоих случаях ущерб оборачивается для скотовода одинаковыми издержками: в первом случае, когда он имеет право свободного пользования полями фермера, он несет убытки в виде штрафа, во втором - когда фермер имеет право вето на использование хозяином ранчо его полей - в виде недополучения выгоды от выращивания еще одной коровы.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
