Участие агента в результатах совместной деятельности. Фирма в виде коалиции агентов. Основные модели внутрифирменных структур: унитарная, холдинговая, мультидивизионная и смешанная. Проблемы "принципал–агент" в компании "Nestle S.A.", пути их преодоления.
Аннотация к работе
Глава 1: Проблема «принципал - агент» Глава 2: Способы решения проблемы «принципал - агент» 2.1 Соревнование агентов 2.2 Участие агента в результатах совместной деятельности 2.3 Фирма в виде коалиции агентов 2.4 Влияние внутрифирменной структуры Глава 3: Проблемы «принципал - агент» в компании «Nestle S.A.» и пути ее преодоления Заключение Литература Введение Проблема взаимоотношений принципала и агента заняла важное место в современных теориях фирмы и экономики общественного сектора. Это все оказывает негативное влияние на деятельность организации, в том числе и по таким показателям, как, например, рентабельность и производительность. Информационной базой работы являются различные учебные пособия по институциональной экономике и менеджменту, теоретические материалы российских и западных исследователей, практические статьи, данные годовой отчетности компании «Nestle S.A.», а также публикации в сети Интернет. Принципал - собственник, то есть акционер компании. Для наилучшего понимания проблемы «принципал-агент» проиллюстрируем ее следующим примером: Дмитрий и Валентин решили открыть свой бизнес: фото-салон. Но у Дмитрия только $2000,соответственно он будет иметь пакет акций на сумму $2000 и станет собственником 20% фото-салона. Конечно, он может решить, что дополнительные $10000 - недостаточный стимул для максимального усердия, т.е. стремления быть хорошим менеджером. Чтобы увидеть причины возникновения асимметричности информации внутри организации, стоит вспомнить Фридриха фон Хайека.