Сохранение преемственности - основной принцип в движении кадров с позиции менеджера. Типы окружения высшего руководителя, их характерные особенности. Зависимость процедуры замены руководителя от типа организации, варианты бюрократии, способы смены власти.
Аннотация к работе
Казанский государственный архитектурно-строительный университетПреемственность внутри организации тесно связана с выбором стиля управления, системы мотивации, принципами отбора кадров, распределением власти на разных уровнях, и в частности с управленческими инновациями и диагностикой результатов деятельности (Загидуллина, Романова, Миронова, 2009), (Романова, 2011). В конечном счете, эффективность управления непосредственно зависит от преемственности при смене руководства в организации на период от одного до двух лет.