Поняття гендерної політики, її сутність і особливості, місце та значення в сучасному суспільстві. Сучасні проблеми гендерної політики в Україні, методи та шляхи їх подолання. Діяльність програми подолання гендерної нерівності в Україні, її ефективність.
Аннотация к работе
Проблема гендерної нерівності та шляхи її подолання в Україні Зміст Вступ 1. Поняття і проблеми гендерної політики 2. Міжнародне та українське законодавство з питань гендерної рівності 3. Програма подолання гендерної нерівності в Україні Висновки Список використаної літератури Додаток Вступ Зараз все частіше постає питання про рівність між чоловіком та жінкою. Але досить часто в історії ми можемо знайти згадки про явище, яке було властивим для будь-якого суспільства, а саме - пригнічення та дискримінація жінок. Сучасна демократія скасувала середньовічну суспільну ієрархічну систему та привілеї, пов’язані з суспільним становищем та статевою належністю, й проголосила принцип рівності усіх перед законом. Він, в числі інших демократичних перетворень, передбачає утвердження рівних можливостей для самореалізації як жінок, так і чоловіків (гендерної рівності). Протягом кількох останніх десятиліть світова і національна правотворча практика поповнилися помітною кількістю нових документів стосовно прав людини. Права жінок потребують особливого захисту з боку держави. Структурно робота складається з трьох розділів: в першому - Поняття і проблеми гендерної політики - розкривається поняття „гендер” та окреслюються головні проблеми гендерної політики; у другому - Міжнародне і українське законодавство з питань гендерної рівності - дається огляд нормативно-правових і міжнародно-правових актів, які регулюють дане питання; в третьому - Програма подолання гендерної нерівності в Україні - я запропоную конкретну програму подолання гендерної нерівності в Україні. 1. Міжнародне та українське законодавство з питань гендерної рівності Основним (базовим) міжнародно-правовим документом, спеціально присвяченим захисту прав жінок, є Конвенція про ліквідацію всіх форм дискримінації щодо жінок. Київ,1992. Велика кількість міжнародно-правових документів щодо забезпечення соціально-економічних прав жінок прийнята також Міжнародною організацією праці.