Понятие безработицы, причины и последствия. Виды безработицы и их специфика. Направления государственной политики занятости. Показатели уровня безработицы на 2008–2010 гг. в РФ. Государственная политика борьбы. Состояние рынка труда в Кировской области.
Проблема безработицы в пути ее решения в современной России
1.К безработным, зарегистрированным в органах государственной службы занятости, относятся лица, не имеющие работы, ищущие работу и в установленном порядке получившие официальный статус безработного. К безработным в России относятся лица, достигшие 16 лет и старше, которые в рассматриваемый период: не имели работы; занимались поисками работы; были готовы приступить к работе. Безработицу можно структурировать в зависимости от ее причин [7]: - безработицу в случае потери работы в результате увольнения; В зависимости от причин возникновения различают безработицу: 1) Фрикционная (текущая) - это временная безработица, которая возникает при добровольном перемене человеком рабочего места (переход одной работы на другую, перемена места жительства и т.д.) или при смене «этапов жизненного пути» (поступление на работу после армии, окончание учебного заведения и т.п.) [9]. В численности экономически активного населения 68028 тыс. человек квалифицировались как занятые экономической деятельностью и 6436 тыс. человек - как безработные с применением критериев МОТ (т.е. не имели работы или доходного занятия, искали работу и были готовы приступить к ней в обследуемую неделю).В данной работе было рассмотрено понятие и сущность безработицы, ее виды, а также пути решения в современных условиях. Безработица - это такое состояние рынка труда, когда часть экономически активного населения не занята на общественном производстве и не имеет соответствующего заработка (дохода). Безработица формируется за счет: потерявших работу в результате увольнения; добровольно оставивших работу; пришедших на рынок труда после перерыва; впервые пришедших на рынок труда. Формы безработицы могут быть: u Фрикционная - временная безработица, связанная с региональными, профессиональными и возрастными перемещениями рабочей силы. u Структурная - высвобождение рабочей силы под воздействием структурных сдвигов в экономике, изменяющих спрос на отдельные профессии. u Технологическая - высвобождение рабочей силы, особенно работников с низкой квалификацией, под влиянием научно-технической революции. u Циклическая - определяется изменениями деловой конъюнктуры.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
