Процес формування промислової психології. Сутність та види управління формальними та неформальними колективами. Характеристика ефективності керівництва та лідерства. Аналіз людських відносин та теорії професійної мотивації. Огляд сумісності колективу.
Аннотация к работе
Контрольна робота з психології: Про психологію управлінняЗа визначенням американського економіста Марвіна Шоу, група - це дві й більше осіб, які взаємодіють між собою таким чином, що кожна особа здійснює вплив на конкретних людей і одночасно перебуває під впливом інших осіб. Комітет - це група, якій організація делегує свої повноваження для виконання конкретного завдання. Чим краще керівник володіє методами управління групами і факторами дії на них, тим сильніше він впливає на окрему особу, і на результати діяльності організації. Особливу увагу менеджер повинен приділяти неформальним групам, оскільки вони можуть стати домінуючими в організації, взаємно проникати в інші групи та сильно впливати на управління. Також слід враховувати, що в групі можуть виникати два лідери: перший - для виконання цілей групи, другий - для соціальної взаємодії.Таблиця - Стилі етичної поведінки: керівництво лідерство колектив