Принципы, характеризующие требования к формированию системы управления персоналом организации. Приобретение сотрудниками новых компетенций, знаний, умений и навыков. Анализ категорий населения, которые относятся к экономически активному населению.
Аннотация к работе
В каких годах использовалась модель «Психологический человек»? Выберите вариант ответа: a. Выберите вариант ответа: a. совокупность работников, совместно реализующих поставленную перед ними цель по производству товаров или оказанию услуг, действующих в соответствии с определенными правилами и процедурами в рамках определенной формы собственности. b. это часть населения, обладающая физическим развитием, умственными способностями и знаниями, которые необходимы для работы в экономике; Какой из перечисленных принципов не относится к принципам, характеризующим требования к формированию системы управления персоналом организации? Выберите вариант ответа: a.Приобретение сотрудниками новых компетенций, знаний, умений и навыков, которые они используют или будут использовать в своей профессиональной деятельности - это: Выберите вариант ответа: a. инструктаж; Для концепции «Человек социальный» характерно: Выберите вариант ответа: a. Какой из принципов построения системы управления персоналом предполагает приспособляемость системы управления персоналом к изменяющимся целям объекта управления и условиям его работы? Какому из терминов соответствует определение: правила, основные положения и нормы, которым должны следовать руководители и специалисты в процессе управления персоналом: Выберите вариант ответа: a. Безработные - это: Выберите вариант ответа: a. лица трудоспособного возраста получающих пенсии по старости на льготных основаниях (мужчины в возрасте 50-59 лет, женщины - 45-54 год. b.