Використання принципу конспірації підрозділами внутрішньої безпеки в умовах протидії злочинності у сфері службової діяльності. Характеристика злочинних дій службовців. Необхідність розробки правил конспірації діяльності оперативних підрозділів в Україні.
Аннотация к работе
Принцип конспірації у діяльності підрозділів внутрішньої безпеки при протидії злочинам у сфері службової діяльностіУ статті доведено необхідність та важливість використання принципу конспірації підрозділами внутрішньої безпеки в умовах протидії злочинності у сфері службової діяльності; визначено основні підходи щодо його реалізації на практиці. В статье доказана необходимость и важность использования принципа конспирации подразделениями внулренней безолласносли в условиях противодействия преступности в сфере служебной деятельности; определены основные подходы к его реализации на практике. The article proved the necessity and importance of the principle of secrecy of internal security departments in terms of fighting crime in the service activity; the basic approaches to its implementation in practice. Describing the crime in performance, it should be said that: criminal acts occur with the use of official position or in respect of ex officio; contrary to the interests of the service; characterized intentional form of guilt; to officials who commit crimes in the sendee of developing the legal nihilism, growing sense of impunity due to the lack of interest of the victims to disclose evidence of criminal activity against them; Crime often has organized forms of crime and are characterized by «corporate solidarity». Дуже важливо при складенні психологічного портрета злочинця, при побудові інформаційної оперативно-розшукової моделі злочинності у сфері службової діяльності, враховувати можливий рівень його злочинної професійної кваліфікації, знати наскільки підозрювана особа: 1) є фахівцем з умілого маскування своєї злочинної діяльності; 2) проявляє активність у підшукуванні можливостей отримання незаконної винагороди; 3) часто дотримується чіткого «тарифу» за «пільгове» надання публічних послуг; 4) розглядає своє службове становище виключно з корисливої позиції або отримання іншої особистої вигоди; 5) упевнена у владі грошей; 6) є професіоналом та умілим організатором у дорученій державою справі, чи ігнорує інтереси служби й цікавиться ними тільки для того, щоб залишитися на займаній посаді; 7) наскільки вміло прикриває (навмисне не помічає) правопорушення з боку підлеглих (у тому числі для зміцнення свого протиправного авторитету серед останніх).