Приказ как акт, издаваемый руководителем организации, действующим на основе единоначалия, для разрешения основных задач, стоящих перед организацией. Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Цифровой способ оформления даты.
Аннотация к работе
Приказ - это правовой акт, издаваемый руководителем организации, действующим на основе единоначалия, для разрешения основных задач, стоящих перед данной организацией.Все приказы, издаваемые в организациях, делятся на две основные группы: приказы по основной деятельности и по личному составу. К приказам по основной деятельности относятся, например, приказы о распределении обязанностей между руководством, о внесении изменений в структуру и штатную численность, об утверждении организационных документов (положений о структурных подразделениях, должностных инструкций, штатных расписаний и др.) и внесении изменений в них и др. Приказы по личному составу издаются в целях регулирования трудовых отношений между нанимателем и работником в соответствии с действующим трудовым законодательством (о приеме, переводе, увольнении, работников, предоставлении отпусков, командировании, присвоении квалификационных категорий, разрядов и др.). Приказы по личному составу, в свою очередь, делятся на две подгруппы: приказ унифицированный цифровой Приказы по основной деятельности оформляются на общем бланке формата А4 или на специальном бланке для приказов.