Предмет, метод, функції та система трудового права - Лекция

Київський національний університет культури і мистецтв Лекція з дисципліни "Трудове право" на тему: "Предмет, метод, функції та система трудового права" Виконала: студентка V курсу групи ЮР-19м юридичного факультетуІсторично трудове право виникло та розвивалося як право охорони праці та являє собою результат боротьби робочого класу за свої соціальні та економічні права [13, ст. 43 Конституції України: "Кожний має право на працю". Трудове право як галузь права - це обєктивно відокремлена система взаємоповязаних правових норм, що регулюють суспільні трудові та повязані з ними відносини суспільної організації праці з приводу реалізації громадянами їх прав на працю та застосування найманої праці на підприємствах, установах, організаціях різних форм власності з поєднанням суспільних, колективних та особистих інтересів її субєктів. У предмет трудового права входять також похідні від трудових і повязаних з ними правовідносини: · з працевлаштування; Зазначає, що трудове право регулює відносини несамостійної праці; відносини між роботодавцем і працівником - це і є наймана праця, праця підлегла, несамостійна, і навпаки праця самостійна, без підпорядкування внутрішньому трудовому розпорядку, праці поза колективом, індивідуальна праця трудовим правом не регулюється [4, ст.Метод трудового права - це сукупність прийомів і способів правового впливу на поведінку учасників трудових та повязаних з ними відносин, характер взаємозвязків між ними (встановлюються права і обовязки, характер взаємовідносин субєктів), що застосовують державні та інші уповноважені органи шляхом нагляду та контролю під час існування цих відносин та визначають правові засоби впливу в разі порушення наданих прав і обовязків. Метод трудового права пояснює, яким чином здійснюється регулювання трудових правовідносин, за допомогою яких правових прийомів і засобів досягається мета такого регулювання. Смірнова, методи трудового права характеризуються такими важливими ознаками: 1. поєднання централізованого і локального регулювання суспільних відносин, що є предметом трудового права. Основною особливістю договірного способу регулювання суспільних відносин у сфері праці полягає у тому, що встановлене на підставі договору приватне відношення, як правило, не може бути змінено в односторонньому порядку. Будь-яка галузь права, у тому числі й трудове право, на всіх етапах розвитку права використовувала такі юридичні можливості впливу на суспільні відносини з метою забезпечення необхідної поведінки учасників цих правовідносин: · Припис (робити лише так) як спосіб правового регулювання суспільних відносин виражається у покладені відповідною правовою нормою прямого юридичного обовязку здійснити певні юридично значимі дії в умовах, передбачених даною нормою.Функції трудового права - це основні напрями правового впливу на трудові та повязані з ними відносини, що визначають службове призначення трудового права в житті суспільства. Соціальна - основна функція трудового права, завдяки якій розпочався процес виникнення та становлення даної галузі права. Захисна - норми трудового права передбачена система заходів, спрямованих на захист прав і законних інтересів конкретних субєктів правовідносин, що складають предмет трудового права, нагляд та контроль за дотриманням трудового законодавства, чіткий порядок розгляду та вирішення трудових спорів. Отже, функції трудового права - це основні напрями правового впливу на трудові та повязані з ними відносини, що визначають службове призначення трудового права в житті суспільства. У науці трудового права склалася загальна думка про те, що система трудового права системно складається із Загальної та Особливої частини, хоч автори не можуть дійти згоди стосовно належності окремих правових інститутів до Загальної чи Особливої частини.

План

1. Поняття і предмет трудового права

2. Методи трудового права

3. Функції трудового права

4. Система трудового права України

Контрольні запитання та завдання до самоперевірки

Список використаних джерел

1. Поняття і предмет трудового права

1. Конституція України : чинне законодавство зі змінами та доповненнями станом на 26 січня 2012 року. - К.: ПАЛИВОДА А.В., 2012. - 56 с.

2. Болотіна Н.Б. Трудове право України: Підручник. - 5-те вид., перероб. І доп. - К.: Знання, 2008. - С. 55

3. Венедиктов В.С. Трудовое право Украины: Учебное пособие. - Х.: Консум, 2006. - С. 10

4. Трудовое право России: Учеб. для вузов / Отв. ред. проф. Р.З. Лившиц и проф. Ю.П. Орловский. - М.: Изд. группа "ИНФРА-М - НОРМА", 1998. - С. 15 - 16

5. Підопригора О.А., Харитонов Є.О. Римське право: Підручник. - К.: Юрінком Інтер, 2006. - С. 37 - 38

6. Покровський И.Я. Основные проблемы гражданского права. - М.: Статут, 2002. - С. 37

7. Луць Л. Трансформація нормативної частини сучасної правової системи України - вимога часу // Право України. 2003. - № 3. - С. 118

8. Грищенко Е.М. Трудове право: Ученик. - М.: ПРОЮЛ, 2001. - С. 13

9. Прокопенко В.І. Трудове право України: Підручник / 3-тє вид., перероб. Та допов. - Х.: Консул, 2002. - С. 27

10. Трудове право України: підручник / Ю.П. Дмитренко. - К.: Юрінком Інтер, 2009. - С. 51

11. Иванов С.А., Лившиц Р.З., Орловський Ю.П. Советское трудовое право: вопросы теории. - М.: Наука, 1978. - С. 27

12. Советское трудовое право / Под ред. Пашкова А.С., Смирнова О.В. - М.: Юрид. лит., 1988. - С. 50-56

13. Трудове право України: Курс лекцій для студентів / За ред. П.Д. Пилипенка. - Л.: Вид-во Львівського нац. Ун-ту імені Івана Франка, 2002. - С. 18 - 21.

14. Венедиктов В.С. Трудовое право Украины: Учеб. пособие. - Х.: Консул, 2006. - С. 10

15. Трудове право України: Курс лекцій для студентів / За ред. П.Д. Пилипенка. - Л.: Вид-во Львівського нац. Ун-ту імені Івана Франка, 2002. - С. 22.

Размещено на .ru