Создание эффективной страховой системы в Республике Казахстан. Основные проблемы страхования гражданско-правовой ответственности работодателя за вред, причиненный работнику. Изменение отечественной системы социальной защиты сотрудников предприятий.
Аннотация к работе
1. Правовые проблемы страхования гражданско-правовой ответственности работодателя за вред, причиненный работникуСоциальное страхование - это такой способ социальной защиты, при котором страхование осуществляется за счет специальных фондов, образуемых из обязательных взносов работодателей, работников с возможным участием государства. Хотя, с другой стороны, наблюдается проблема низкой активности населения в страховании, поскольку граждане до сих пор больше ориентированы на получение государственных социальных пособий (выплат) и не проявляют должного интереса к страхованию. Согласно пп.1 п.2 ст.8 Закона страхователь обязан заключить договор обязательного страхования ответственности работодателя со страховщиком в отношении ранее принятых работников в течение тридцати дней с момента введения в действие данного нормативного правового акта. Помимо этого, учитывая, что вред работнику может быть причинен в срок, указанный в п.2 ст.8 Закона, ст.12 данного нормативного правового акта необходимо дополнить положением: «Если до заключения договора страхования работодателем был причинен вред жизни и здоровью работника, то договор обязательного страхования ответственности работодателя считается вступившим в силу и становится обязательным для сторон с даты, установленной договором». В качестве объекта такого обязательного страхования поименован имущественный интерес работодателя, связанный с его обязанностью возместить вред, причиненный жизни и здоровью работника при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей, а в качестве субъектов выступают страхователь, страховщик и выгодоприобретатель.