Понятие и перечень видов времени отдыха, их характеристика. Перерывы в работе, ежедневный (междусменный) и еженедельный непрерывный отдых, нерабочие праздничные дни. Регулирование отпусков, их разновидности, оплата; способы исчисления отпускного периода.
Аннотация к работе
Глава 1. Общие положения 1.1 Понятие времени отдыха 1.2 Перечень видов времени отдыха Глава 2. Характеристика видов времени отдыха 2.1 Перерывы в работе 2.2 Ежедневный (междусменный) отдых 2.3 Еженедельный непрерывный отдых 2.4 Нерабочие праздничные дни 2.5 Отпуска: разновидности, их оплата. Локальное нормотворчество Заключение Список литературы Введение В разделе V Трудового кодекса Российской Федерации конкретизируется один из основных принципов правового регулирования трудовых отношений в Российской Федерации - обеспечение права конкретного работника на отдых, закрепленного ст. 37 Конституции Российской Федерации. Работающим по трудовому договору трудовое законодательство гарантирует не только установленную продолжительность рабочего времени, но и предоставление выходных и праздничных дней, ежегодного оплачиваемого отпуска и пр. Вопросы времени отдыха работников являются одним из тех направлений, где интересы работника и работодателя вступают в наиболее острое противоречие2. Нужно учитывать, что работодателям приходится решать большое количество вопросов о предоставлении времени отдыха, используя коллективные договоры, локальные нормативные акты, трудовые договоры. Этим Постановлением установлено, что такие особенности определяются соответствующим федеральными органами исполнительной власти по согласованию с Минтрудом России и Минздравом России. В настоящее время эти особенности должны определяться заинтересованными министерствами по согласованию с Минздравсоцразвития России. В ней прежде всего говорится о перерывах в течение рабочего дня (смены), но в действительности ТК РФ предусматривает несколько видов перерывов.