Особенности правового статуса иностранных граждан в трудовой деятельности на территории РФ. Обязательное социальное страхование. Привлечение и использование иностранной рабочей силы. Проблема нелегальной миграции в РФ, главные особенности профилактики.
Аннотация к работе
Актуальность темы исследования: Россия является государством назначения трудовой миграции. Миграция стимулирует экономический рост в России, она помогает заполнить пробелы на рынке труда, которые не востребованы национальными трудовыми ресурсами. Но, в то же время, несколько тысяч иностранных граждан осуществляют трудовую деятельность на территории России незаконно, не имеют соответствующих разрешений. Права, обязанности и гарантиями правового статуса иностранных граждан стали объектом рассмотрения в рамках науки трудового права как особенности правового регулирования труды отдельных категорий (В.Г. Юсуповым, А.Н. Морозовым, Л.Л. Рыбаковским, М.Л. Тюркиным, Т.И. Куценко, В.В. Глазыриным, Т.Н. Балашовым и др.). Объектом исследования общественные отношения в сфере правового регулирования прав и обязанностей иностранных граждан, работающих на территории РФ. Цель - выявить особенности правового регулирования прав и обязанностей трудящихся иностранных граждан в Российской Федерации. Для реализации поставленной цели были поставлены следующие задачи: 1) рассмотреть правовое регулирование законодательства в области трудовой миграции; 2) выделить особенности современного правового регулирования рассматриваемого вопроса; 3) выявить цели совершенствования миграционного законодательства, определить взаимные права и обязанности мигранта и государства; 4) раскрыть особенности правового регулирования заключения, изменения и прекращения трудового договора как института трудового права; 5) рассмотреть правовой статус иностранного гражданина и правовой статус иностранного трудящегося гражданина, выявить их особенности и различия; 6) сформулировать предложения по совершенствованию законодательства в области незаконной трудовой миграции. Необходимо урегулировать вопрос о трудовом статусе иностранных граждан и лиц без гражданства, пребывающих на территории России. А защита прав иностранных работников возможна в том случае, если их пребывание на территории РФ осуществляется на законном основании. 3. В работе раскрываются особенности правого регулирования статуса иностранного гражданина, трудящегося на территории России. Теоретическую основу исследования составили труды ученых в области трудового права и права пенсионного обеспечения. Федеральный закон от 25.07.2002 № 115-ФЗ (в ред. от 28.06.2009) «О правовом положении иностранных граждан в РФ» ст. 2 говорит о том, что иностранным гражданином считается физическое лицо, которое не является гражданином РФ и имеет доказательства наличия у него гражданства (подданства) иностранного государства. 2 Федерального закона «О правовом положении иностранных граждан в РФ», выделяются такие группы иностранных лиц, как: 1) законно находящийся в Российской Федерации иностранный гражданин - лицо, имеющее действительные вид на жительство, либо разрешение на временное проживание, либо визу, либо иные предусмотренные федеральным законом или международным договором Российской Федерации документы, подтверждающие право иностранного гражданина на пребывание (проживание) в Российской Федерации; 2) временно пребывающий в Российской Федерации иностранный гражданин - лицо, прибывшее в Российскую Федерацию на основании визы или в порядке, не требующем получения визы, и не имеющее вида на жительство или разрешения на временное проживание; 3) временно проживающий в Российской Федерации иностранный гражданин - лицо, получившее разрешение на временное проживание; 4) постоянно проживающий в Российской Федерации иностранный гражданин - лицо, получившее вид на жительство; иностранный гражданин, зарегистрированный в качестве индивидуального предпринимателя, - иностранный гражданин, зарегистрированный в Российской Федерации в качестве индивидуального предпринимателя, осуществляющего деятельность без образования юридического лица; иностранный гражданин, прибывший в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, - иностранный гражданин, прибывший в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы (за исключением иностранного гражданина, прибывшего в Российскую Федерацию без визы в порядке, установленном для отдельных категорий иностранных граждан (в том числе владельцев дипломатических или служебных (официальных) паспортов, пассажиров круизных судов, членов экипажей морских или речных судов либо иных транспортных средств, лиц, совершающих транзитный проезд через территорию Российской Федерации, жителей приграничных территорий), а также иностранного гражданина, прибывшего в Российскую Федерацию без визы в порядке, установленном в специальных целях, включая торговлю и хозяйственную деятельность на приграничных территориях, туризм, строительство). Статус иностранцев при работе на объектах и в организациях Вооруженных Сил РФ, других войск и воинских формирований: Иностранные граждане могут поступить на военную службу по контракту и могут быть приняты на работу в Вооруженные Силы РФ, другие войска, воинские формирования и органы. 8. Для того, чтобы не было ошибок в толкований и расхождений в этом по