Исторический анализ становления профсоюзных организаций в России, виды профобъединений и особенности их деятельности. Изучение законодательства в сфере защиты трудовых прав работников. Рассмотрение прав профсоюзных организаций в органах ФСБ России.
Аннотация к работе
Глава 1. Правовые основы деятельности профсоюзов в Российской Федерации 1.1 История возникновения и становления профсоюзных организаций в России 1.2 Сравнительный анализ деятельности профсоюзов в России и за рубежом 1.3 Нормативно-правовое регулирование деятельности профсоюзов в современных условиях Глава 2. Правовое положение профсоюзов в органах ФСБ России 2.1 Полномочия профсоюзных организаций по обеспечению защиты прав и законных интересов работников в процессе социального партнерства в органах ФСБ России 2.2 Права профсоюзов органов ФСБ России Заключение Список нормативных актов и литературы Введение Актуальность темы исследования. Рано или поздно каждый из нас сталкивается с проблемами или с несправедливостью на рабочем месте. Число нарушений, фиксируемых государственными органами по надзору и контролю за ситуацией в сфере труда, огромно. Работник всегда был и остается более слабой стороной трудового конфликта: власть на предприятии - в руках работодателя, собственника. Использовать эту силу можно, только объединившись, выдвинув коллективные требования и отстаивая их сообща. Профессиональные союзы - исторически сложившаяся организационная форма объединения трудящихся. Как общественное явление они представляют собой многообразную и сложную систему отношений и связей внутреннего и внешнего характера. Право каждого на объединение в профсоюзы, их создание для защиты своих интересов прямо закреплено Конституцией РФ (ст. 30). В последние годы роль профсоюзов значительно уменьшилась, поэтому решением проблемы повышения роли профессиональных союзов по защите трудовых прав работников занимались такие авторы как Сошникова Т.А., Савко Е.А., Савко А.С. Определением правового статуса профсоюзов в условиях современной экономики, проведением анализа изменений в трудо-правовом статусе профсоюзов в связи с принятием нового Трудового кодекса занимались Коршунова Т.Ю., Бердычевский В.С., Башмаков, В.И., Пидгородецкая А.В., Коршунов Ю.Н. Объект дипломной работы: общественные отношения, возникающие в связи с реализацией гражданами конституционного права на объединение, создание, деятельность, реорганизацию и (или) ликвидацию профессиональных союзов, их объединений (ассоциаций), первичных профсоюзных организаций, а также отношения, возникающие в связи с исполнением профсоюзами своих обязанностей по защите прав и законных интересов работников. Необходимо изменить абзац 1 статьи 374 Трудового Кодекса РФ об увольнение руководителей (их заместителей) выборных коллегиальных органов первичных профсоюзных организаций, выборных коллегиальных органов профсоюзных организаций структурных подразделений организаций (не ниже цеховых и приравненных к ним), не освобожденных от основной работы, по инициативе работодателя в соответствии с пунктами 2, 3 или 5 части первой статьи 81 настоящего Кодекса только с предварительного согласия соответствующего вышестоящего выборного профсоюзного органа. 3. Целесообразно исключить из Трудового Кодекса абзац 7 статьи 377 Трудового Кодекса РФ об оплате труда руководителя выборного органа первичной профсоюзной организации за счет средств работодателя в размерах. Появление наемного труда при зарождении классового общества привело к разделению общества на две части: работодателя и наемных работников. В Санкт-Петербурге, на Ижорских заводах однажды задержали выплату зарплаты, не надолго, как раньше, где-то на полторы недели. И деньги на выплату заработной платы сразу нашлись. Под влиянием роста политизации рабочего движения в 1824 году был принят первый в мире закон о профсоюзах. Одна - была представлена Министерством финансов, за которым стояли предприниматели, те, кто нес убытки от непредвиденных выступлений рабочих. В частности, использовали их депутатов в Государственной Думе. В ходе дальнейшего реформирования профдвижения явилось создание в 1990году Федерации Независимых Профсоюзов России (ФНПР). Они предусматривали добровольность вступления в Федерацию и выхода из нее, равноправие членских организаций, их самостоятельность в собственной деятельности, рекомендательный характер решений руководящих органов, защиту прав меньшинства. Даже в Государственной Думе царской России, когда профсоюзы были слабы и малочисленны, когда они еще только начинали складываться, даже в то время в ней была профсоюзная фракция, а сегодня - нет. Она основана 23 августа 1991 года как неправительственная некоммерческая общественная организация «Независимый Профцентр Казахстана». Правовую основу деятельности профессиональных союзов составляет Конституция Российской Федерации, нормы которой закрепляют право на объединение (ст. 30), равенство перед Законом всех общественных объединений, в том числе и профессиональных союзов (ст.