Понятие, цели, значение индивидуального учета. Место органа персонифицированного учета и особенности его деятельности в системе Пенсионного фонда России. Взаимодействие органа персонифицированного учета со страхователями и застрахованными лицами.
Аннотация к работе
Государственное бюджетное образовательное учреждение среднего профессионального образования "Уфимский колледж статистики, информатики и вычислительной техники" Тема: "Правовое положение, задачи и функции отдела персонифицированного учета и взаимодействия со страхователями и застрахованными лицами"Изменение экономических отношений в России привело к ликвидации сложившихся механизмов контроля за соблюдением пенсионного законодательства и достоверностью сведений, представляемых при назначении пенсий, к несопоставимости информации о страховых взносах, стаже и других данных о застрахованных лицах с финансовым потоком, а именно уплачиваемыми взносами обязательного пенсионного страхования. Сложившаяся еще в предреформенный период, претерпевшая существенные изменения в ходе реформирования российского общества пенсионная система, основанная на принципах солидарности поколений, даже частично модернизированная, не способна обеспечить достойный уровень жизни нынешним, а тем более будущим пенсионерам. Так, он приведет механизмы государственной пенсионной системы в соответствии с развивающимися рыночными отношениями, даст возможность развивать государственное пенсионное страхование в направлении установления в зависимости размера пенсий от страхового стажа и уплаченных страховых взносов, создаст возможность более точного прогнозирования изменений численности занятого населения и пенсионеров в стране, как в целом, так и по отдельным профессиям.Федеральный закон "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования" установил правовую основу и порядок организации индивидуального (персонифицированного) учета сведений о гражданах, на которых распространяется действие законодательства РФ о государственном пенсионном обеспечении (в части трудовых пенсий). Во-вторых, без такого учета страховых взносов невозможно развить государственное пенсионное страхование в направлении установления зависимости размера пенсии от страхового стажа и уплаченных страховых взносов. Наиболее сложным элементом персонифицированного учета считается контроль достоверности и правильности регистрации специального стажа, который предполагает ведение органами, осуществляющими персонифицированный учет, наблюдательных дел, содержащих, в частности, перечень профессий и количество рабочих мест, дающих право выхода на пенсию при пониженном возрасте (в соответствии со списками 1 и 2, с правом выхода на пенсию по выслуге лет и на льготных основаниях в связи с работой в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и т.п.). Впоследствии правовая база индивидуального (персонифицированного) учета была дополнена Федеральным законом "О внесении изменений и дополнений в Положение о Пенсионном фонде Российской Федерации, в Порядок уплаты страховых взносов работодателями и гражданами в Пенсионный фонд Российской Федерации и в Закон Российской Федерации "О государственных пенсиях в Российской Федерации", Федеральным законом "О внесении изменений и дополнений в Федеральный закон "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования" и в статьи 12 и 67 Федерального закона "Об актах гражданского состояния", нормативными документами Министерства труда России и Пенсионного фонда. В настоящее время приняты новые пенсионные законы Федеральный закон от 17.12.2001 № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", Федеральный закон от 15.12.2001 № 166-ФЗ "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации", Федеральный закон от 15.12.2001167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" и Федеральный закон от 31.12.2001№ 198-ФЗ "О внесении дополнений и изменений в Налоговый кодекс Российской Федерации и некоторые законодательные акты Российской Федерации о налогах и сборах".Инновационный проект индивидуального (персонифицированного) учета сведений о пенсионных правах каждого гражданина был начат Пенсионным фондом Российской Федерации в 1995 году с согласия правительства Российской Федерации в пяти субъектах Российской Федерации в соответствии с концепцией, принятой постановлением Правления Пенсионного фонда РФ в январе 1995 года. Органом, осуществляющим индивидуальный (персонифицированный) учет в системе государственного пенсионного страхования, является Пенсионный фонд Российской Федерации, который на каждое застрахованное лицо открывает индивидуальный лицевой счет с постоянным страховым номером, в котором содержатся определенные сведения. Система индивидуального (персонифицированного) учета обеспечивает сбор сведений о трудовом стаже и заработке, на который начисляются страховые взносы в Пенсионный фонд.
План
Содержание
Введение
1. Правовой статус органа персонифицированного учета
1.1 Понятия, цели и задачи органа персонифицированного учета
1.2 Место органа персонифицированного учета в системе органов Пенсионного фонда Российской Федерации
2. Особенности деятельности органа персонифицированного учета
2.1 Взаимодействие органа персонифицированного учета со страхователями
2.2 Взаимодействие органа персонифицированного учета с застрахованными лицами
Заключение
Библиографический список
Введение
Изменение экономических отношений в России привело к ликвидации сложившихся механизмов контроля за соблюдением пенсионного законодательства и достоверностью сведений, представляемых при назначении пенсий, к несопоставимости информации о страховых взносах, стаже и других данных о застрахованных лицах с финансовым потоком, а именно уплачиваемыми взносами обязательного пенсионного страхования. Обеспечить соответствие этих двух потоков и был призван персонифицированный учет.
Среди важнейших преобразований в социальной политике государства особое место занимает реформирование пенсионной системы, которая затрагивает интересы нескольких поколений на протяжении достаточно долгого времени. Сложившаяся еще в предреформенный период, претерпевшая существенные изменения в ходе реформирования российского общества пенсионная система, основанная на принципах солидарности поколений, даже частично модернизированная, не способна обеспечить достойный уровень жизни нынешним, а тем более будущим пенсионерам.
Актуальность темы: персонифицированный учет будет содействовать решению ряда проблем. Так, он приведет механизмы государственной пенсионной системы в соответствии с развивающимися рыночными отношениями, даст возможность развивать государственное пенсионное страхование в направлении установления в зависимости размера пенсий от страхового стажа и уплаченных страховых взносов, создаст возможность более точного прогнозирования изменений численности занятого населения и пенсионеров в стране, как в целом, так и по отдельным профессиям.
Целью данной работы является анализ теоретических и практических вопросов индивидуального (персонифицированного) учета в системе государственного пенсионного страхования.
Задачи: - проанализировать понятие, цели, значение индивидуального (персонифицированного) учета;
- изучить место органа персонифицированного учета в системе Пенсионного фонда России;
- рассмотреть взаимодействие органа персонифицированного учета со страхователями и застрахованными лицами;
Объектом исследования общественные отношения в сфере Пенсионного фонда, предметом - отношение в сфере органа персонифицированного учета.