Сутність та аналіз організаційно-правових засад щодо створення та діяльності Державного бюро розслідувань. Характеристика міжнародного досвіду щодо створення аналогічних органів та впровадження його у кримінальному процесуальному законодавстві України.
Аннотация к работе
Правові аспекти створення та діяльності Державного бюро розслідуваньДо того ж, інтеграція України до Європейського Союзу вимагає вирішення вказаної проблеми у найкоротший строк, у зв’язку з чим створення Державного бюро розслідувань із повноваженнями щодо розслідування корупційних правопорушень і кримінальних правопорушень, пов’язаних із корупцією, вчинених вищими посадовими особами держави, суддями, прокурорами, та злочинів катування, вчинених працівниками правоохоронних органів, є особливо актуальним. Створення Державного бюро розслідувань, а також його правовий статус, функції, повноваження передбачені Законом України «Про державне бюро розслідувань», прийняття якого створило механізм для більш ефективного здійснення досудового розслідування корупційних правопорушень, вчинених вищими посадовими особами держави, суддями, прокурорами, та злочинів катування, вчинених працівниками правоохоронних органів. 9 Закону України «Про державну службу», особами, посади яких віднесено до першої - третьої категорій посад державної служби, суддями та працівниками правоохоронних органів, крім випадків, коли ці злочини віднесено до підслідності детективів Національного антикорупційного бюро України; злочинів, вчинених службовими особами Національного антикорупційного бюро України, заступником Генерального прокурора - керівником Спеціалізованої антикорупційної прокуратури або іншими прокурорами Спеціалізованої антикорупційної прокуратури, крім випадків, коли досудове розслідування цих злочинів належить до підслідності детективів підрозділу внутрішнього контролю Національного антикорупційного бюро України; На нашу думку, створення ДБР є важливим кроком у боротьбі з корупційними злочинами, але лише прийняття Закону не достатньо для повноцінного функціонування цього органу, адже є безліч проблемних питань щодо реалізації норм вищезазначеного закону, а саме: формування керівного складу ДБР Конкурсною комісіє, яка має обирати не тільки директора ДБР та його заступників, а й керівників усіх підрозділів центрального апарату та керівників його територіальних управлінь, а це може становити близько 100 осіб та затягнути початок функціонування ДБР на тривалий час.