Правила оформления и контроль исполнения должностных инструкций - Контрольная работа

бесплатно 0
4.5 120
Определение понятия, правила составления и оформления должностных инструкций, их структура. Контроль исполнения организационно-правовых документов организации, их содержание и используемые методы. Письмо-претензия о ненадлежащем качестве товара.

Скачать работу Скачать уникальную работу

Чтобы скачать работу, Вы должны пройти проверку:


Аннотация к работе
Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образованияДолжностная инструкция разрабатывается, исходя из задач, возложенных на каждую конкретную должность в соответствии со штатным расписанием организации, внутренними нормативными актами, с соблюдением требований Трудового Кодекса РФ и иных нормативных правовых актов. Должностная инструкция составляется по каждой штатной должности организации, носит обезличенный характер и объявляется должностному лицу под расписку при заключении трудового договора, в том числе при перемещении на другую должность, а также при временном исполнении обязанностей по иной должности, чем та, в которой работает работник. Каждый работник должен быть ознакомлен с должностной инструкцией под расписку, которую располагают на последнем листе документа, ниже подписи руководителя и виз согласования. Квалификационная характеристика каждой должности, включенной в справочник, содержит три раздела: Должностные обязанности (перечисляются функции, которые полностью или частично выполняются работником, занимающим данную должность); Должен знать (излагается обязательный состав специальных знаний, необходимых работнику для выполнения своих функций (законодательные акты, положения, инструкции, нормативные и методические документы), которые работник должен учитывать и уметь использовать при выполнении своих должностных обязанностей; Требования к квалификации (перечисляются требования к уровню и профилю общей и специальной подготовки, а также требования к стажу). Раздел "Общие положения" содержит наименование должности в соответствии со штатным расписанием и основные сведения о ней: название структурного подразделения, подчиненность данного работника, порядок назначения и освобождения от должности, порядок замещения этой должности в период временного отсутствия работника, требования к профессиональной подготовке и квалификации.· контроль за сроками исполнения документов - ведет служба документационного обеспечения управления или в небольшой фирме - секретарь. На контроль ставятся все документы, требующие ответа и исполнения. Например, в документах, поступивших от вышестоящих организаций и содержащих какое-либо поручение, обычно срок указан в самих документах. На документах, рассмотренных руководителем, срок их исполнения содержится в резолюции. Текущий контроль предполагает ежедневную проверку хода исполнения документов, срок исполнения которых истекает сегодня, и напоминание исполнителю о необходимости завершения работы над документом.на 4 л. в 1 экз.

План
Содержание

1. Правила оформления должностных инструкций

2. Контроль исполнения документов: содержание, используемые методы

3. Составить письмо-претензию о ненадлежащем качестве товара

Список использованных источников и литературы

1. Правила оформления должностных инструкций

Список литературы
1. Барихин А. Б. Делопроизводство и документооборот. - М.: Книжный мир, 2010 - 416 с.

2. ГОСТ Р6.30 - 2003. Унифицированные системы документации. Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов. - М.: Издательство стандартов, 2003

3. ГОСТ Р ИСО 15489 - 1 - 2007. Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу. Управление документами. Общие требования. - М.: Издательство стандартов, 2007

4. Карсетсткая Е. Кадровый документооборот. Локальные нормативные акты, которые проверит трудовая инспекция. - М.: АЙСИ Групп, 2011 - 168 с.

5. Сапков В. В. Информационные технологии и компьютеризация делопроизводства. - М.: Академия, 2012 - 288 с.

6. Семенихин В. В. Кадровый документооборот. - М.: Эксмо, 2010 - 384 с.

Размещено на .ru

Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность
своей работы


Новые загруженные работы

Дисциплины научных работ





Хотите, перезвоним вам?