Система производства как объект управления. Характеристика факторов, влияющих на эффективность применения системно-ситуационного подхода в управлении. Анализ опыта применения системно-ситуационного подхода в управлении на территории РФ и за рубежом.
Аннотация к работе
1. Литературный обзор 1.1 Понятие «системно-ситуационного подхода в управлении», характеристики 1.2 Факторы, влияющие на эффективность применения системно-ситуационного подхода в управлении 2. Описание объекта исследования 2.1 Основные характеристики организации 2.2 Динамика финансово-экономических (технико-экономических) показателей деятельности организации 2.3 Организационная структура управления 3. Аналитическая часть 3.1 Оценка применения системно-ситуационного подхода в управлении в работе организации 3.2 Анализ опыта применения системно-ситуационного подхода в управлении на территории РФ и за рубежом 3.3 Краткие выводы по аналитической части 4. Проектная часть 4.1 Разработка системы мероприятий по повышению эффективности управления в организации 5. Анализ предложенной ситуации Заключение Список литературы Введение Менеджмент можно представить, как умение добиваться поставленных целей, используя труд, мотивы поведения и интеллект людей. Иначе, менеджмент - целенаправленное воздействие на людей с целью превращения неорганизованных элементов в эффективную и производительную силу. Появилось много людей, овладевающих менеджментом, в связи с тем, что появилось множество организаций и предприятий различных форм собственности, которыми необходимо управлять и при этом делать это экономически выгодно. Без понятия сущности разнообразных подходов невозможно достаточно эффективно управлять предприятием, чтобы оно было рентабельным, давало прибыль. Менеджмент нужен в основном руководителям и самим менеджерам, но даже для простого специалиста знать основы менеджмента не лишнее. Объектом исследования будет являться организация - государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования Кемеровский педагогический колледж. Дать оценку применения системно-ситуационного подхода в управлении на примере конкретной организации. 5. Литературный обзор 1.1 Понятие «системно-ситуационного подхода в управлении», характеристики В настоящее время к менеджменту применяют только некоторые научные подходы и принципы. Каждый из перечисленных подходов отражает или характеризует один из аспектов менеджмента. Исследование управления как процесса привело к широкому распространению системных методов анализа. Так называемый системный подход в менеджменте был связан с применением общей теории систем для решения управленческих задач, Он предполагает, что руководители должны рассматривать организацию как совокупность взаимосвязанных элементов, таких ник люди, структура, задачи, технология, ресурсы. Системный подход в управлении позволяет избежать ситуаций, когда решение в одной области превращается в проблему для другой. Различают четыре модели ситуационного подхода к стилю управления: 1) модель Фидлера; 2) модель «Путь - Цель» Митчела и Хауса; 3) теория жизненного цикла (Херси и Бланшар); 4) модель принятия решений руководителем Врума - Йеттона.