Рекомендації керівникам оперативно-розшукових підрозділів прикордонного відомства з організації та управління організаційними змінами у підрозділах. Значення навчання і розвитку здібностей підлеглих як ефективного способу стимулювання процесу змін.
Аннотация к работе
Національна академія Державної прикордонної служби України імені Богдана Хмельницького, м.Основними напрямами практичної роботи керівника ОРП з управління організаційними змінами є: привернення уваги підлеглих до необхідності організаційних змін; забезпечення підтримки офіцерами ОРП конкретних пропозицій і рішень; інформування підлеглих про перебіг організаційних змін та отримання від них зворотного звязку; проведення заходів з подолання спротиву організаційним змінам; оволодіння структурою і методами проведення організаційних змін; навчання, розвиток умінь і навичок учасників організаційних змін.
Вывод
Основними напрямами практичної роботи керівника ОРП з управління організаційними змінами є: привернення уваги підлеглих до необхідності організаційних змін; забезпечення підтримки офіцерами ОРП конкретних пропозицій і рішень; інформування підлеглих про перебіг організаційних змін та отримання від них зворотного звязку; проведення заходів з подолання спротиву організаційним змінам; оволодіння структурою і методами проведення організаційних змін; навчання, розвиток умінь і навичок учасників організаційних змін.
Перспективи подальших розвідок у даному напрямі. Для забезпечення комплексного підходу до забезпечення ефективного управління організаційними змінами в оперативно-розшукових підрозділах, у подальших дослідженнях необхідно охопити коло проблем, що повязані з виявленням психологічних чинників, які впливають на психологічну готовність офіцерів ОРП брати активну участь у їх реалізації.
Список литературы
1. Кабачинський М. І. Становлення та розбудова Прикордонних військ України в 1991-2003 роках : історичний аспект : дис. ... д-ра іст. наук : 07.00.01. Національна академія Державної прикордонної служби України імені Богдана Хмельницького. Хмельницький, 2006. 586 арк.
2. Управленческое консультирование : введ. в профессию / под ред. М. Кубра. 4-е изд. М. : Планум, 2004 (ОАО Тип. Новости). 947 с.
Рецензент - кандидат психологічних наук, доцент Махлай О. М.