Сущность, значение, элементы и особенности организации труда рабочих на предприятии. Система стимулирования рабочих. Принципы организации производственных взаимосвязей работников со средствами производства. Направления формирования эффективного работника.
Аннотация к работе
1. Теоретические основы организации труда 1.1 Сущность и значение организации труда на предприятии 1.2 Элементы организации труда 1.3 Особенности организации труда рабочих 2. Практическая реализация организации труда рабочих на примере ООО «ЧелСтрой» 2.1 Краткая характеристика ООО «ЧелСтрой» 2.2 Характеристика персонала ООО «ЧелСтрой» 2.3 Анализ организации труда рабочих ООО «ЧелСтрой» 2.3.1 Организация труда рабочих на предприятии 2.3.2 Система стимулирования рабочих Заключение Список используемой литературы Введение Актуальность исследования. Актуальность изучения данной темы определяется тем, что организация труда рабочих - это постоянно действующий фактор эффективности любой деятельности вообще и производства в частности. Для реализации поставленной цели необходимо решить следующие задачи: - рассмотреть понятие и сущность организации труда; - выявить и раскрыть элементы организации труда; - изучить особенности организации труда рабочих на предприятии; - на примере строительной компании ООО «ЧелСтрой» изучить практическую реализацию процессов организации труда рабочих на сегодняшний день. Среди факторов эффективности существенное место занимает организация труда, под которой понимается система производственных взаимосвязей работников со средствами производства и друг другом, образующая определенный порядок трудового процесса.