Анализ результатов исследования системы управления персоналом, проведенного на крупном угледобывающем предприятии. Обоснование ряда недостатков в организации управления персоналом. Последствия отсутствия процесса стратегического планирования качества.
Аннотация к работе
Повышение конкурентоспособности персонала в системе управления предприятиемНе случайно в «Стратегии 2030» подчеркивается необходимость создания системы управления кадрами с мощной и эффективной подготовкой в стране и за ее пределами, со справедливым порядком продвижения по служебной лестнице, с единой информационной системой, с гарантированной системой социальной защиты, с бережным отношением к основополагающему ресурсу управления - человеческому капиталу. Эффективность функционирования системы управления персоналом в значительной степени зависит от кадрового обеспечения Компании, необходимым количественным и качественным составом персонала. Численность промышленно-производственного персонала составляет - 8724 человека, из них рабочих - 6852 человека, что составило 78%; инженерно-технических работников - 1872 человека, или 22, 4%;непромышленная группа - 164 человека (2, 5%). Но на пути внедрения данных стандартов у компании имеются существенные недостатки в организации управления персоналом: 1. недостаточное вовлечение, участие, обязательства и поддержка со стороны высшего руководства; Примерный перечень качеств персонала и их весомость по категориям персонала приведены в таблице 2.
Список литературы
1. Стратегия- Сборник актов Президента и Правительства Республики Казахстан, 1998. - № 2.
2. Силин А.Н., Хайруллина Н.Г. Управление персоналом. - Тюмень: Вектор Бук, 1999. - 462 с.
3. Травин В.В., Дятлов В.А. Кадровый резерв и оценка результативности труда управленческих кадров: Практ. пособие. - М.: Дело ЛТД, 1995. - 246 с.
4. Стратегия развития Казахстана и реформирование национальных производительных сил / Под ред. М.Б. Кенжегузина. - Алматы: Институт экономики МН-АН РК, 1998. - 234 с.
5. Днишев Ф.М. Формирование и развитие национальных производительных сил. - Алматы: ?ылым, - 167 с.
6. Джумабаев С. Управление человеческими ресурсами. - Алматы: ?ылым, 2000. - 431 с.
7. Пугачев В.П. Руководство персоналом организации: Учебник. - М.: Аспект Пресса, 2003. - 312 с.
8. Фатхутдинов Р.А. Управление конкурентоспособностью предприятия. - М.: Эксмо, - С. 280-281.
9. Харрингтон Дж. Управление качеством в американских корпорациях. - М.: Экономика, - 125 с.