Повышение готовности персонала миротворческих организаций к регулированию региональных конфликтов - Автореферат

Автореферат диссертации на соискание ученой степени доктора социологических наукЭти конфликты, более не сдерживаемые противостоянием двух великих держав, выплеснулись наружу, заставив мировое сообщество наращивать усилия по восстановлению и поддержанию мира во многих регионах. В наши дни НАТО, Европейский Союз (ЕС), Африканский Союз (АС), Содружество Независимых Государств (СНГ), Организация по безопасности и сотрудничеству в Европе (ОБСЕ), Экономическое сообщество западноафриканских государств (ЭКОВАС) и ряд других международных организаций и объединений принимают все более активное участие в регулировании региональных конфликтов. Активизация деятельности России и других стран в международных организациях по регулированию региональных конфликтов, актуализирует проблему повышения функциональной готовности миротворческих сил, специальной подготовки миротворческого персонала. Однако масштаб подготовки миротворцев пока не удовлетворяет потребность в численности и качестве кадров для проведения миротворческих операций, их эффективного участия в регулировании региональных конфликтов. Таким образом, актуальность темы диссертационного исследования обусловлена необходимостью успешного регулирования региональных конфликтов, совершенствования миротворческой деятельности международных организаций, повышения функциональной готовности миротворческого персонала.В главе I «Теоретико-методологические основы исследования готовности персонала миротворческих организаций к регулированию региональных конфликтов» - определяется онтологический и научный статус «готовности социального субъекта», раскрываются аналитические модели социального конфликта как объекта регулирования, выделяются и описываются концептуальные подходы к регулированию. Если на первом уровне исследуются социальные структуры как устойчивые (статические) социальные образования, на втором уровне - социальные процессы, то на третьем уровне - социальные состояния, которые выступают определенной характеристикой социальных структур, процессов, субъектов. Во-вторых, исследование готовности социального субъекта позволяет перекинуть мостик от одной его деятельности к другой, последующей, от одного социального состояния - к другому, позволяет установить внутреннее единство деятельностей и состояний, логику их взаимного перехода, непрерывность социального процесса. Таблица - Концепции регулирования социального конфликта: Во второй главе «Региональные конфликты как объектная составляющая готовности персонала миротворческих организаций» - проведен анализ характера и форм проявления региональных конфликтов, их факторов и последствий. Превентивная дипломатия включает действия, направленные на предупреждение споров между сторонами, недопущение перерастания споров в конфликты и ограничение масштабов конфликтов.В заключении подводятся итоги проведенного исследования, формулируются основные результаты и выводы, обосновываются практические рекомендации по повышению готовности персонала миротворческих организаций к регулированию региональных конфликтов. По теме диссертации опубликованы следующие авторские работы Характер конфликтов в сфере миротворческой деятельности международных организаций // Вестник Тамбовского университета. Актуальные проблемы миротворческой деятельности ООН // Вестник Тамбовского университета. Коммуникативные технологии регулирования региональных конфликтов // Вестник Волгоградского государственного университета.

2. Основное содержание работы

В заключении подводятся итоги проведенного исследования, формулируются основные результаты и выводы, обосновываются практические рекомендации по повышению готовности персонала миротворческих организаций к регулированию региональных конфликтов.

По теме диссертации опубликованы следующие авторские работы

1. Гридчин, А.А. Характер конфликтов в сфере миротворческой деятельности международных организаций // Вестник Тамбовского университета. - 2009. - №3. - С. 193-197. - 0,4 п. л.

2. Гридчин, А.А. Актуальные проблемы миротворческой деятельности ООН // Вестник Тамбовского университета. - 2009. - №4. - С. 196-201. - 0,5 п. л.

3. Гридчин, А.А. Коммуникативные технологии регулирования региональных конфликтов // Вестник Волгоградского государственного университета. Серия 7: Философия. Социология и социальные технологии. - 2009. - 1(9). - Волгоград: Изд-во ВОЛГУ, 2009. - С. 105-109. - 0,4 п. л.

4. Гридчин, А.А. Последствия региональных конфликтов // Регионология. - 2009. - №2. - С. 210-217. - 0,4 п. л.

5. Гридчин, А.А. Повышение готовности миротворческих сил ООН к регулированию социальных конфликтов (инструментальный аспект) // Этносоциум и межнациональная культура. - Москва, 2008. - №2 (10). - С. 147-157. - 0,5 п. л.

6. Гридчин, А.А. Посредническая технология регулирования социальных конфликтов // Этносоциум и межнациональная культура. - №4 (12) - 2008. - С. 199-214. - 0,7 п. л.

7. Гридчин, А.А. Системный анализ факторов региональных конфликтов // Социально-гуманитарные знания. - 2009. - №3. - С. 242-253. - 0,4 п. л.

8. Гридчин, А.А. Аналитическая модель функциональной готовности персонала международных полицейских сил ООН // Социология власти. - 2009. - №4. - С. 133-139. - 0,5 п. л.

9. Гридчин, А.А. Методология урегулирования региональных конфликтов // Свободная мысль. - 2009. - №7. - С. 121-128. - 0,7 п. л.

Размещено на .ru