Можливості систем, ресурсів, компетенції підприємства створювати результат для зацікавлених осіб за допомогою реалізації бізнес-процесів. Сутність поняття "потенціал підприємства" та його структура як економічної категорії. Блочно-модульна структуризація.
Аннотация к работе
Потенціал підприємства можна визначити як можливості систем, ресурсів і компетенції підприємства створювати результат для зацікавлених осіб за допомогою реалізації бізнес-процесів. Підприємство має обмежений вплив на зовнішній (ринковий) потенціал через складність, динамічність, непередбачуваність зовнішнього середовища. Оцінка та вимір економічного потенціалу необхідні, оскільки виступаючи передумовою відповідних рішень вони дозволяють впливати на поточний стан та тенденції розвитку підприємств, встановлювати розміри та напрями змін, виявляти більш вагомі фактори такого зростання, складати прогнози та плани подальшого вдосконалення процесів відтворення та використання ресурсів на основі принципу збалансованості. Відповідно до визначення Великого економічного словника потенціал як економічна категорія становить наявні можливості, ресурси, запаси, засоби, що можуть бути використані для досягнення, здійснення будь-чого. Потенціал підприємства можна визначити як можливості систем и ресурсів і компетенції) підприємства створювати результат для зацікавлених осіб за допомогою реалізації бізнесів-процесів.Процес формування потенціалу підприємства є одним з напрямків його економічної стратегії і передбачає створення й організацію системи ресурсів і компетенцій таким чином, щоб результат їхньої взаємодії був фактором успіху в досягненні стратегічних, тактичних і оперативних цілей діяльності підприємства. При його застосуванні на основі маркетингових досліджень спочатку формуються параметри виходу - товару або послуги: що робити, з якими показниками якості, з якими витратами, для кого, у які терміни, за якою ціною? Маркетинговий підхід передбачає орієнтацію формування можливостей підприємства на споживача. Це означає, що формування будь-якого елемента потенціалу повинне ґрунтуватися на аналізі та прогнозуванні ринкових потреб, аналізі та прогнозуванні конкурентоспроможності та конкурентних переваг. Після визначення функцій (наприклад, маркетингові, наукові дослідження, постачання, виробництво) визначається кілька альтернативних варіантів формування потенціалу для їхнього виконання та вибирається той з них, що забезпечує максимальну ефективність сукупних витрат.Дослідження теоретичних аспектів економічного потенціалу, дозволило зробити висновки про існування великої кількості підходів до розуміння сутності цієї категорії та відсутність єдиної думки щодо структури економічного потенціалу. Оцінка та вимір економічного потенціалу необхідні, оскільки виступаючи передумовою відповідних рішень вони дозволяють впливати на поточний стан та тенденції розвитку підприємств, встановлювати розміри та напрями змін, виявляти більш вагомі фактори такого зростання, складати прогнози та плани подальшого вдосконалення процесів відтворення та використання ресурсів на основі принципу збалансованості. Головна складність комплексного аналізу та оцінювання, на нашу думку, полягає у виборі відносно незалежних статистичних показників (індикаторів) та розробці принципів їх співставлення для побудови комплексних критеріїв, за допомогою яких можна наочно та обєктивно представити рівень розвитку економічного потенціалу. Така оцінка, на погляд Лапіна Є.В., може бути отримана на основі використання категорії "економічний потенціал", яка відображає сукупні можливості досягнення економічним субєктом різних цілей в різних областях. Оцінка економічного потенціалу підприємства в натуральному виразі припускає визначення кількості економічних ресурсів, якими володіє підприємство, і кількості продукції, робіт і послуг, які можуть бути виконані підприємством при якнайповнішому і ефективнішому використанні цих ресурсів.Таким чином, Процес формування потенціалу підприємства є одним з напрямків його економічної стратегії і передбачає створення й організацію системи ресурсів і компетенцій таким чином, щоб результат їхньої взаємодії був фактором успіху в досягненні стратегічних, тактичних і оперативних цілей діяльності підприємства. Матеріальною основою потенціалу підприємства є фінансові ресурси, відображені в його балансі, а величина сукупного потенціалу є результатом спільних зусиль з реалізації його елементів, який залежно від інтересів власників може бути виражений або потенційним прибутком, то залишається в розпорядженні підприємства, або його вартістю. Проведений аналіз підходів до формування системи показників для оцінки кількісного та якісного рівня економічного потенціалу підприємства показав, що більшість дослідників при виборі таких показників спираються на інструментарій економічного аналізу.
План
План
Вступ
1. Сутність поняття "Потенціал підприємства" та його структура як економічної категорії
2. Формування потенціалу підприємства
3. Підходи до кількісної і якісної оцінки потенціалу підприємства
Висновки
Список використаної літератури
Вывод
Таким чином, Процес формування потенціалу підприємства є одним з напрямків його економічної стратегії і передбачає створення й організацію системи ресурсів і компетенцій таким чином, щоб результат їхньої взаємодії був фактором успіху в досягненні стратегічних, тактичних і оперативних цілей діяльності підприємства. При цьому використовуються такі основні наукові підходи: O Системний підхід
O Маркетинговий підхід
O Функціональний підхід
O Відтворювальний підхід
O Нормативний підхід
O Комплексний підхід
Матеріальною основою потенціалу підприємства є фінансові ресурси, відображені в його балансі, а величина сукупного потенціалу є результатом спільних зусиль з реалізації його елементів, який залежно від інтересів власників може бути виражений або потенційним прибутком, то залишається в розпорядженні підприємства, або його вартістю.
Проведений аналіз підходів до формування системи показників для оцінки кількісного та якісного рівня економічного потенціалу підприємства показав, що більшість дослідників при виборі таких показників спираються на інструментарій економічного аналізу. В той же час у проведених наукових дослідження відсутня систематизація показників, не розроблені алгоритми визначення рівня економічного потенціалу за показниками, що пропонуються дослідниками, не має логічно стрункої класифікації показників для характеристики складових економічного потенціалу.
Результатом подальших досліджень може бути розробка системи показників та алгоритму оцінки кількісного та якісного рівню економічного потенціалу підприємства.
Список литературы
1. Бикова В.Г. Оцінка та планування фінансово-економічного потенціалу підприємств загальнодержавного значення: дис…канд. екон. наук: 08.04.01 / В.Г. Бикова. - К., 2012. - 220 с.
2. Воронкова А.Э. Стратегическое управление конкурентоспособным потенциалом предприятия: диагностика и организация. Монография. / А.Э. Воронкова - Луганск: Изд-во Восточно-украинского национального университета, 2010. - 315 с.
3. Головкова Л.С. Сукупний економічний потенціал корпорації: формування та розвиток: монографія / Л.С. Головкова. - Запоріжжя: КПУ, 2009. - 340 с.
4. Давискіба К.В. Економічний потенціал регіону та його ефективне використання в умовах ринкової трансформації: автореф. дис... канд. екон. наук: 08.10.01 / К.В. Давискіба. - Х., 2012. - 20 с.
5. Калінеску Т.В. Стратегічний потенціал підприємства: формування та розвиток: монографія / Т.В. Калінеску, Ю.А. Романовська,О.Д. Кирилов; Східноукр. нац. ун-т ім. В. Даля. - Луганськ, 2011. - 272 c.
6. Колесніков О.О. Управління стратегічним потенціалом підприємства: дис... канд. екон. наук: 08.06.01 / Олександр Олександрович Колесніков. - Х., 2011. - 224 с.
7. Лагун М.І. Економічний потенціал як основа розвитку бізнесу / М.І. Лагун // Формування ринкових відносин в Україні. - 2012. - №5. - С. 77 - 82.
8. Лапін Є. В. Економічний потенціал підприємств промисловості: формування, оцінка, управління: дис... д-ра екон. наук: 08.07.01 / Євген Васильович Лапін. - Х., 2013. - 432 с.
9. Лепьохін О.В. Економічний механізм регулювання розвитку промислового виробництва: дис…канд. екон. наук: 08.07.01 / О.В. Лепьохін. - К., 2009. - 198 с.
10. Матковський Р.Б. Економічний потенціал України та шляхи його ефективного використання: дис… канд. екон. наук: 08.01.01 / Роман Богданович Матковський. - К., 2010. - 198 с.
11. Мігай Н.Б. Організаційно-економічний механізм підвищення ефективності використання науково-технічного потенціалу машинобудівних підприємств: дис... канд. екон. наук: 08.00.04 / Наталя Борисівна Мігай. - О., 2007. - 193 с.
12. Новаківський І. І. Інформаційний потенціал системи управління підприємством: дис... канд. екон. наук: 08.06.01 / І.І. Новаківський. - Л., 2002. - 219 с.
13. Облік, аналіз та аудит: навчальний посібник / М.С. Білик, А.Г. Загородній, Г.І. Кіндрацька та інші. - К.: Кондор, 2008. - 618 с.
14. Савченко М.В. Управління економічним потенціалом промислових підприємств: дис... канд. екон. наук: 08.06.01 / Марина Василівна Савченко. - Х., 2011. - 220 с.
15. Станіславик О.В. Теоретико-методичні основи оцінювання інноваційного потенціалу промислових підприємств (на прикладі машинобудування) : автореф. дис…канд. екон. наук: 08.00.04 / О.В. Станіславик. - О., 2008. - 18 с.