Анализ случаев травматизма по возрасту пострадавших, стажу работы в должности, по профессиям. Основные причины производственного травматизма. Причины несчастных случаев с тяжелыми последствиями в РФ, обязанности работодателя и порядок расследования.
Аннотация к работе
Производственный травматизм - это совокупность несчастных случаев на производстве (организации, отрасли).Несчастный случай на производстве - это случай, происшедший с работником вследствие воздействия опасного производственного фактора повлекший за собой: - необходимость перевода пострадавшего на другую работу в соответствии с медицинским заключением; - потерю им трудоспособности на срок не менее одного дня:-либо смерть пострадавшего .Несчастные случаи, подлежащие расследованию и учету Расследованию и учету подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя : при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя ; при осуществлении иных правомерных действий , обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах.К лицам, участвующим в производственной деятельности работодателя , помимо работников, исполняющих свои обязанности по трудовому договору, в частности, относятся: работники и другие лица, проходящие профессиональное обучение или переобучение в соответствии с ученическим договором; студенты и учащиеся образовательных учреждений всех типов, проходящие производственную практику; лица , страдающие психическими расстройствами, участвующие в производительном труде на лечебно-производственных предприятиях в порядке трудовой терапии в соответствии с медицинскими рекомендациями; лица , осужденные к лишению свободы и привлекаемые к труду; лица , привлекаемые в установленном порядке к выполнению общественно-полезных работ;в течении рабочего времени на территории работодателя либо в ином месте выполнения работы, в том числе во время установленных перерывов, в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства и одежды, выполнения других предусмотренных правилами внутреннего трудового распорядка действий перед началом и после окончания работы, при выполнении работы за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени, в выходные и нерабочие праздничные дни;при следовании к месту выполнения работы или с работы на транспортном средстве, предоставленном работодателем (его представителем), либо на личном транспортном средстве в случае использования личного транспортного средства в производственных (служебных) целях по распоряжению работодателя (его представителя) или по соглашению сторон трудового договора;при следовании к месту служебной командировки и обратно, во время служебных поездок на общественном или служебном транспорте, а также при следовании по распоряжению работодателя (его представителя) к месту выполнения работы (поручения) и обратно, в том числе пешком;при работе вахтовым методом во время междусменного отдыха, а также при нахождении на судне (воздушном, морском, речном) в свободное от вахты и судовых работ время; при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах, в том числе действий, направленных на предотвращение катастрофы, аварии или несчастного случая.