Понятие и виды времени отдыха. Перерывы в течении рабочего дня. Еженедельный непрерывный отдых. Нерабочие праздничные дни. Привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни. Порядок предоставления и использования ежегодных оплачиваемых отпусков.
Аннотация к работе
1.Понятие времени отдыха 2.Виды времени отдыха 2.1 Перерывы в течение рабочего дня (смены) 2.2 Ежедневный (междусменный) отдых 2.3 Еженедельный непрерывный отдых. Выходные дни 2.4 Нерабочие праздничные дни 2.5 Привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни 3. Ежегодные оплачиваемые отпуска 3.1 Ежегодный основной оплачиваемый отпуск 3.2 Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска 3.3 Отпуска специального назначения 3.4 Порядок предоставления и использования ежегодных оплачиваемых отпусков 4. Отпуска без сохранения заработной платы Заключение Список литературы Введение В Российской Федерации право на отдых является конституционным правом каждого. Трудовой кодекс призван обеспечить реализацию указанных конституционных гарантий, их конкретизацию и создание условий для надлежащего использования работниками полагающегося им времени отдыха. Особенности режима времени отдыха отдельных категорий работников, имеющих особый характер работы (работников транспорта, связи и др.), определяются в порядке, устанавливаемом Правительством РФ (ч. 2 ст. 100 ТК). Важная роль в регламентации времени отдыха принадлежит коллективным договорам, соглашениям и локальным нормативным актам работодателей. Особенности порядка предоставления и использования отдельных видов времени отдыха, а также его продолжительность могут быть установлены трудовым договором.