Дослідження стану захисту трудових прав працівників у сучасних умовах. Аналіз наукових підходів щодо визначення та класифікації форм захисту. Обґрунтування необхідності законодавчого врегулювання поняття та видів форм захисту трудових прав працівників.
При низкой оригинальности работы "Поняття та класифікація форм захисту трудових прав працівників", Вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100%
ПОНЯТТЯ ТА КЛАСИФІКАЦІЯ ФОРМ ЗАХИСТУ ТРУДОВИХ ПРАВ ПРАЦІВНИКІВДосягнення максимальної захищеності трудових прав працівників можливе лише за наявності ефективного функціонування відповідного юридичного механізму, який має відображати загальнолюдські цінності, враховувати як зарубіжний досвід, так і спиратися на політичні, економічні та культурні особливості нашої країни, сприяти становленню її як демократичної та правової держави. Забезпечення належного дотримання положень Конвенції про захист прав людини і основоположних свобод безпосередньо повязано з правовим регулюванням трудових прав і обовязків, а також їх соціально-правовим захистом. Питання щодо захисту трудових прав працівників та його юридичних форм свого часу були предметом досліджень М.Г. Проведення виваженої правової та соціальної політики, спрямованої на забезпечення стабільності суспільного життя, створення передумов функціонування його основних інститутів та покращення якості життя населення, актуалізується в сучасних умовах господарювання та реформування трудового законодавства, а також подальшого розвитку науки трудового права відповідно до практичних потреб. З одного боку, держава в особі уповноважених державних органів здійснює контроль за захистом трудових прав, з іншого - контролює якість виконання функцій із нагляду та контролю за дотриманням трудового законодавства уповноваженими на те субєктами.
Список литературы
1. Бурак В.Я. Правові засади захисту трудових прав працівників: [навчальний посібник] / В.Я. Бурак. - К.: Істина, 2013.- 186с.
2. Вавженчук С.Я. Система захисту і охорони конституційних трудових прав працівників: [монографія] / С.Я. Вавженчук. - Харків: Диса плюс, 2013. - 510 с.
3. Васильев С.В. Гражданский процесс: [учеб, пособ.] / С.В. Васильев. -2-е изд., доп. - X.: Одиссей, 2007. -512 с.
4. Нестерова Т.А. Защита трудовых прав в России: юридическая сущность и приоритетная роль государственных органов : дис. ... докт. юрид. наук : 12.00.05 / Т.А. Нестерова. - Пермь, 2005. -511 с.
5. Падалка А.О. Державний захист трудових прав працівників та роботодавців як форма захисту / А.О. Падалка // Форум права. - 2012. - № 2. - С. 532-537.
6. Тодика М.Ю. Конституційний суд в Україні і прокуратура в конституційно-правовому механізмі забезпечення основних прав громадян / М.Ю. Тодика, О.В. Марцеляк. - X.: Право, 1996. - 168 с.
7. Харчук Р.С. Класифікація та значення форм захисту трудових прав працівників / Р.С. Харчук // Форум права. -2011. -№ 1. -С. 1073-1077.
Бойко В.Б.
Поняття та класифікація форм захисту трудових прав працівників
У статті аналізується стан захисту трудових прав працівників у сучасних соціально-економічних умовах. Розглядаються проблеми форм захисту трудових прав працівників. Проаналізовані наукові підходи щодо визначення та класифікації форм захисту. Обґрунтована необхідність законодавчого врегулювання поняття та видів форм захисту трудових прав працівників. Внесено пропозиції щодо удосконалення законодавства про працю.
Ключові слова: працівник, трудові права, форми захисту, юрисдикційна форма захисту, державна форма захисту.
Бойко В.Б.
Понятие и классификация форм защиты трудовых прав работников
В статье анализируется состояние защиты трудовых прав работников в современных социальноэкономических условиях. Рассматриваются проблемы форм защиты. Проанализированы научные подходы к определению и классификации форм защиты. Обоснована необходимость законодательного урегулирования понятия и видов форм защиты трудовых прав работников. Вносятся предложения по усовершенствованию законодательства о труде.
Ключевые слова: работник, трудовые права, формы защиты, юрисдикционная форма защиты, государственная форма защиты.
Boiko V.B.
The concept and classification of employees labor rights protection forms
The article analyzes the current state of labor rights protection of workers in Ukraine. The development of a market economy in Ukraine is accompanied by numerous violations of workers’ labor rights, rising unemployment and impoverishment of the working-age population. Therefore, there arises a question of developing an effective mechanism for protecting the rights and freedoms of both an employee and employer in labor relations, creating conditions for the proper exercise of constitutional rights and freedoms. A reliable legal mechanism should become not only a modem social necessity, but also an effective way of expressing the social value of labor law as a regulator oflabor relations and ensures the implementation of economic reforms in the state.
The violated subjective right of a person is subject to compulsory protection by means provided for by the current legislation, to which the substantive and procedural legal means apply. The substantive means are to determine the ways to protect the rights and interests in order to remove obstacles to their implementation through the restoration or recognition of rights, the establishment of a legal status of a person and the like. Procedural legal methods consist in determining the range of subjects, the procedure for reviewing cases and the implementation of the judgements and are a form of rights protection.
The form of protection is considered as a type of legal activity, in which the protective legal relations concerning labor law take place.
The question of the forms and methods of protecting labor rights is not sufficiently investigated. This leads to the fact that the existing legal instruments provided by law are not effectively used in the protection oflabor rights. Scientists have not agreed to define forms of protection and classification of such forms.
In todays conditions of a market economy development, the implementation of state protection of labor rights should be considered in a number of areas: in lawmaking activity, in the activity of state entities of supervision and monitoring of the application oflabor legislation, as well as in the work ofjudicial bodies in the field oflabor rights protection.
In order to avoid duplications and contradictions in the powers of state entities exercising protection of workers’ labor rights, their activities should be harmonized and streamlined. At the same time, state forms of protection should be used alongside with non-state ones, which will testify to the development of civil society and the rule of law.
Key -words: employee, labor rights, forms of protection, jurisdictional form of protection, state form of protection.
Размещено на .ru
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
