Визначення правової природи і сутності особистих немайнових трудових прав, що належать працівникам і виникають у сфері найманої праці. Обґрунтування необхідності їх нормативного регулювання, захисту засобами та прийомами вітчизняного трудового права.
Лагутіна І.В., кандидат юридичних наук, доцент, доцент кафедри трудового права і права соціального забезпечення Національного університету "Одеська юридична академія".Особливе значення набуває реалізація і захист особистих немайнових трудових прав, які збагачують право на працю. Особое значение приобретает реализация и защита личных неимущественных трудовых прав, которые обогащают право на труд. Метою статті є визначення поняття особистих немайнових трудових прав, виокремлення системи особистих немайнових трудових прав, що належать працівникам і виникають у сфері найманої праці, обґрунтування необхідності їх регулювання та захисту засобами та прийомами саме трудового права. За різних часів саме за обсягом працездатності розмежовували субєктів права, тобто певна система права визнає певних осіб як таких, що мають права. Правова категорія особистих прав, яка трансформувалася в категорію особистих немайнових прав, бере свій початок у римському праві, в якому вперше почали виокремлюватися особисті позови та особисті права.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
