Новые подходы к целям и задачам систем управления персоналом на сельскохозяйственных предприятиях в кризисных ситуациях. Понятие кризисной ситуации как состояние быстрого и разрушительного проявления параметров ситуации. Момент перехода в новое качество.
Аннотация к работе
Понятие, цели и задачи системы управления персоналом предприятия в кризисных ситуациях Рассмотрены новые подходы к понятию, целям и задачам систем управления персоналом на сельскохозяйственные предприятия в кризисных ситуациях.Кибанова, который считает: "Система управления персоналом предполагает формирование целей, функций, структуры управления персоналом, установление вертикальных и горизонтальных функциональных взаимосвязей руководителей и специалистов в процессе обоснования, выработки, принятия и реализации управленческих решений" [2. Кибанова, касающиеся механизма формирования и функционирования системы управления персоналом, по нашему мнению, характерны для предприятий, которые осуществляют свою деятельность в более или менее нормальных условиях. Среди ученых идут споры, правомерно ли применять словосочетание "антикризисное управление предприятием или его персоналом". Покрытан оспаривает применение данного понятия: "С точки зрения предприятия антикризисное управление не является в строгом смысле слова управлением, поскольку в подавляющем большинстве случаев не обеспечивает сохранение структуры, поддержание режима деятельности, реализацию программы и целей предприятия" [3. Короткова: "Антикризисное управление - это управление, в котором поставлено определенным образом предвидение опасности кризиса, анализ его симптомов, мер по снижению отрицательных последствий кризиса и использования его факторов для последующего развития" [5.
План
Основное содержание исследования
Список литературы
1. Бовыкин, В.И. Новый менеджмент (управление предприятиями на уровне высших стандартов: теория и практика эффективного управления) / В.И. Бовыкин. - М.: ОАО Изд-во Экономика, 1997. - С.124 - 125.
2. Кибанов, А.Я. Основы управления персоналом: Учебник. - 2-е изд. /А.Я. Кибанов. - М.: ИНФРА-М, 2008. - С.28-48.