Сущность и содержание понятия "система". Основные критерии классификации систем. Возможные результаты при нарушении целостности системы. Наличие интегративных свойств как одна из важнейших черт системы. Подходы к организации управлением системами.
Аннотация к работе
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФГБОУ ВПО «САХАЛИНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» ИНСТИТУТ ПРАВА, ЭКОНОМИКИ И УПРАВЛЕНИЯЛюбая организация как система имеет свою внутреннюю логику, живет по своим взаимосвязанным законам. Сложность усугубляется еще и тем, что современные организации внутренне неоднородны и включают в себя качественно различные компоненты (технику и людей), являются так называемыми социотехническими системами. Кроме того, организация как система не только может, но и должна создавать в процессе своего функционирования необходимые для него подсистемы - так называемые функциональные органы управления. Система - это 1) целое, созданное из частей и элементов целенаправленной деятельности и обладающее новыми свойствами, отсутствующими у элементов и частей, его образующих;Классификацией называется разбиение на классы по наиболее существенным признакам. Под классом понимается совокупность объектов, обладающие некоторыми признаками общности. Система может быть охарактеризована одним или несколькими признаками и соответственно ей может быть найдено место в различных классификациях, каждая из которых может быть полезной при выборе методологии исследования. Обычно цель классификации ограничить выбор подходов к отображению систем, выработать язык описания, подходящий для соответствующего класса. система классификация управление Стохастические (вероятностные) системы характеризуются трудно предсказуемыми входными воздействиями внешней и (или) внутренней среды и выходными результатами.Базовые свойства систем сводятся к следующему[5,с312]: · система стремится сохранить свою структуру (это свойство основано на объективном законе организации - законе самосохранения); · система имеет потребность в управлении (существует набор потребностей человека, животного, общества, стада животных и большого социума); · в системе формируется сложная зависимость от свойств входящих в нее элементов и подсистем (система может обладать свойствами, не присущими ее элементам, и может не иметь свойств своих элементов). Из определения «системы» следует, что главным свойством системы является целостность, единство, достигаемое посредством определенных взаимосвязей и взаимодействий элементов системы и проявляющиеся в возникновении новых свойств, которыми элементы системы не обладают. В отличие от управления, когда изменение состояния системы достигается за счет внешних воздействий, поведение реализуется исключительно самой системой, исходя из собственных целей.Таким образом, можно сделать вывод, что системный подход в теории управления - это: концентрация внимания на целостности структуры организации; В управлении он основывается на том, что всякая организация представляет собой систему, состоящую из частей, каждая из которых обладает своими собственными целями. При этом стремиться выявить и оценить взаимодействие всех ее частей и объединить их на такой основе, которая позволит организации в целом эффективно достичь ее целей.
План
Содержание
Введение
1. Понятие и классификация систем
2. Свойства и структуры систем
Заключение
Список использованной литературы
Введение
Любая организация как система имеет свою внутреннюю логику, живет по своим взаимосвязанным законам. Учет этой системной логики организации есть важнейшее условие эффективного управления. Но одновременно это - и основная трудность практики управления. Сложность усугубляется еще и тем, что современные организации внутренне неоднородны и включают в себя качественно различные компоненты (технику и людей), являются так называемыми социотехническими системами. Любая социотехническая система, согласно данному подходу, состоит из ряда подсистем, которые должны быть согласованы иерархически (по типу субординации) и «горизонтально» (по типу координации). Кроме того, организация как система не только может, но и должна создавать в процессе своего функционирования необходимые для него подсистемы - так называемые функциональные органы управления.
В основе организации производства лежит теория систем.
Система - это 1) целое, созданное из частей и элементов целенаправленной деятельности и обладающее новыми свойствами, отсутствующими у элементов и частей, его образующих;
2) объективная часть мироздания, включающая схожие и совместимые элементы, образующие особое целое, которое взаимодействует с внешней средой. Допустимы и многие другие определения. Общим в них является то, что система есть некоторое правильное сочетание наиболее важных, существенных свойств изучаемого объекта.
Признаками системы являются множество составляющих ее элементов, единство главной цели для всех элементов, наличие связей между ними, целостность и единство элементов, наличие структуры и иерархичности, относительная самостоятельность и наличие управления этими элементами.
Цель контрольной работы изучить классификацию и свойства систем.
1.
Вывод
Таким образом, можно сделать вывод, что системный подход в теории управления - это: концентрация внимания на целостности структуры организации;
взаимозависимость частей организации, работающих ради одной цели;
ориентация управления на конечные результаты деятельности фирмы, в условиях быстро меняющейся внешней среды.
В управлении он основывается на том, что всякая организация представляет собой систему, состоящую из частей, каждая из которых обладает своими собственными целями. Руководитель должен исходить из того, что для достижения общих целей организации необходимо рассматривать ее как единую систему. При этом стремиться выявить и оценить взаимодействие всех ее частей и объединить их на такой основе, которая позволит организации в целом эффективно достичь ее целей. Достижение целей всех подсистем организации явление желательное, но почти всегда не реальное.
Его сущность заключается: в понимании объекта исследования как системы;
в рассмотрении процесса исследования объекта как системного по своей логике и применяемым средствам.
Список литературы
1. Гудвин Г.К., С.Ф. Гребе, М.Э. Сальдаго. Проектирование систем управления ;пер. с англ. - М.:БИНОМ, Лаборатория знаний,2010. - 911 с.
2. Теория автоматического управления: Учеб. для машиностроит. спец. вузов/В.Н. Брюханов, М.Г. Косов, С.П. Протопопов и др.; Под ред. Ю.М. Соломенцева. - 3-е изд., стер. - М.: Высш. шк.; 2008. - 268 с.
3. Технологические основы гибких производственных систем Медведев, В. П. Вороненко, В. Н. Брюханов, - М.:БИНОМ,2010. - 231 с.
4. Технология и оборудование производства электрических машин А.А. Осьмаков, 2008г.
5. Туровец О.Г., Бухалков м.И., Родионов В.Б. Организация производства и управление предприятием: Учебник. -М.: Инфра-М, 2008.с.638.