Динамика и анализ основных показателей деятельности организации. Коэффициент соотношения средней заработной платы и производительности труда. Фондовооруженность труда одного работника. Положительные и отрицательные моменты деятельности предприятия.
Аннотация к работе
Федеральное государственное образовательное бюджетное учреждение высшего профессионального образования Финансовый университет при правительстве российской федерации Кафедра: Экономика, менеджмент и маркетингООО «Алтай» создано на базе бывшего СПК «Алтай». С января 2011 года к землям ООО «Алтай» были присоединены земли СПК «Урывский», а с апреля 2011 года еще и земли СПК «Березовский», которые входили в состав земель ООО «АКЗ№39». В настоящее время в 2014 году планируется к землям ООО «Алтай» присоединить пахотные земли ООО «АКЗ» для увеличения объемов производства и снижения себестоимости возделываемых культур. ООО «Алтай» на данный момент успешно продолжает свою деятельность, в 2011 году было создано МТС для оказания услуг сторонним организациям и физ. лицам, а также для собственных нужд, в 2012 году было произведено строительство откормочной площадки на 1000 условных голов. В 2014 году планируется начать строительство еще одной площадки для откорма на 1000 условных голов, а также присоединить к землям ООО «Алтай» еще 3 500 га одной из дочерних предприятий ООО «Казачья станица» - ООО «Откормочник № 1».Краткая экономическая характеристика деятельности ООО «Алтай» представлена в таблице 1. Динамика основных показателей деятельности ООО «Алтай» за период 2011-2013 гг. 4.1 в т. ч. работников АУП чел. Производительность труда одного работника тыс. руб./чел. 5.1 В т. ч. производительность труда работников АУП тыс. руб./чел.2) К положительным моментам деятельности предприятия можно отнести: - увеличение уровня фонда заработной платы происходит за счет роста фонда заработной платы и роста проданных товаров; среднегодовая заработная плата одного работника увеличивается за счет роста производительности труда одного работника и снижение общей численности работников; рост фондоемкости происходит за счет роста среднегодовой стоимости основных фондов и роста цены проданных товаров; увеличение фондовооруженности труда 1 работника идет за счет роста среднегодовой стоимости основных фондов и снижения общей численности работников; Отрицательные моменты деятельности предприятия: - коэффициент соотношения среднегодовой заработной платы и производительности труда снижается за счет роста производительности труда и увеличения среднегодовой заработной платы одного работника;В организации руководитель поощряет активность подчиненных, систематически информирует их о положении дел, а вырабатывая и принимая решения, учитывает мнение всего коллектива. Руководитель имеет авторитет, который зарабатывает зрелостью и последовательностью действий, специальными знаниями, деловитостью, уважением к личности каждого работника. При планировании производства и реализации продукции используются разнообразные нормативы (нормы выработки и расценки, цены и др.), каждый из которых, имея экономическое содержание, оказывает определенное воздействие на эффективность деятельности работников. Чтобы иметь четкое представление об основных стратегических направлениях своей деятельности в условиях рынка организация должна иметь бизнес-план, с которого, в сущности, начинается вся работа. Экономическое стимулирование является одним из важнейших средств воздействия на работника, ведущее место здесь занимает основная оплата труда, размер которой зависит от уровня экономического развития организации.
План
Содержание производительность труд фондовооруженность
1. Отчет о прохождении учебно-ознакомительной практики
1.1 Общая характеристика организации
2. Отчет о прохождении экономической практики и практики менеджмента
2.1 Динамика основных показателей деятельности организации
2.2 Анализ показателей деятельности предприятия
3. Менеджмент в организации
1. Отчет о прохождении учебно-ознакомительной практики