Связь проблемы нормирования труда и стихийного характера перехода от командно-административной системы к рыночной. Подходы к организации процесса нормирования на макро- и микроуровне. Обоснование необходимости создания трехстороннего соглашения.
Аннотация к работе
Подходы к процессу нормирования на предприятиях и организациях на современном этапеПроцессу нормирования труда в последние десятилетия уделено недостаточно внимания. Однако многие научные исследователи и практики давно пришли к выводу о том, что даже в рыночных условиях необходимо разрабатывать нормативы. Он считает, что основная причина применения норм в рыночных условиях - это оптимизация затрат. Месячная выработка делится на число рабочих дней в месяце (Тдн.) и определяется дневная выработка (Vвыр.дн.) нормирование труд рыночный Норма штучного времени обосновывается параметрами применяемых технологий, организации труда и т.п., причем последние «обеспечивают безусловное выполнение взвешенной по параметрам рынка нормы, поэтому обоснование по техническим, психофизиологическим и социальным параметрам предлагается называть обеспечивающим.
Список литературы
1. Бартунаев Лазарь Романович. Трансформация системы нормирования труда в условиях рыночной экономики: Вопросы теории и практики: диссертация …доктора экономических наук. М, 2005 г.
2. Брылев Владимир Ильич Нормирование труда в рыночной экономике: диссертация кандидата экономических наук М, 1998
3. Пикалин Юрий Анатольевич Организация и нормирование труда в системе управления персоналом: Теоретические и методологические аспекты: диссертация …доктора экономических наук, М, 2003 г.
4. Минева Оксана Карловна Нормирование и оплата труда в системе управления персоналом высших учебных заведений: диссертация доктора экономических наук, М., 2007 г.
5. Гостева Галина Валентиновна Совершенствование организации и нормирования труда работников высшей школы. Диссертация кандидата экономических наук, Воронеж, 2005 г.