Исследование трудовых процессов, расчет затрат и составление баланса рабочего времени. Проведение хронометража операций и фотографии рабочего времени. Приведение рекомендаций по совершенствованию организации, планировки и обслуживания рабочих мест.
Аннотация к работе
Рационально организованное рабочее место обеспечивает условия труда, правильное построение трудового процесса, избавляет от лишних и неудобных движений, позволяет сократить затраты времени, улучшить использование оборудования, повысить качество выполняемой работы, обеспечить сохранность оборудования. В целях обеспечения этого, организация труда предполагает осуществление следующих мероприятий: 1.Разработка перечня работ и операций основного производства и установление последовательности их выполнения; 3.Организация и оснащение рабочих мест, обеспечивающие эффективное выполнение каждым работником, производственных заданий;Сгруппируем одноименные затраты и составим фактический баланс рабочего времени. На основании данных фактического и нормативного баланса определяются: 1.Коэффициент использования рабочего времени, определяется по формуле (1): Кисп = ; (1) 3.Коэффициент потерь рабочего времени в связи с нарушением трудовой дисциплины находится по формуле (3): Кптд = ; (3) 4.Коэффициент загрузки данного работника определяется по формуле (4): Кзагр = *100% ; (4) 5-6.Возможное повышение производительности труда за счет сокращения прямых потерь рабочего времени, т.е. непроизводительной работы, считается по формулам (5-6): Ппт = *100% ; (5)Рациональная планировка рабочего места обеспечивает удобную рабочую позу, возможность применения передовых приемов и методов труда, минимальные траектории движений рабочего и движений предметов труда, соблюдение строгой последовательности, при которой один элемент работы плавно непосредственно переходит в другой. При этом расположение средств и предметов труда должно удовлетворять основным требованиям, нарушение которых ведет к непроизводительным затратам рабочего времени и энергии работника, преждевременному утомлению и снижению производительности труда, нерациональному использованию производственных площадей: - не создавать тесноты на рабочем месте; Последовательность разработки планировки рабочего места: - определяется (или уточняется) общее местоположение данного рабочего места на участке в соответствии со специализацией и характером выполняемых работ, а также с учетом технологических и транспортных потоков; Пределы досягаемости и нормальные зоны движений рук рабочего в горизонтальной и вертикальной плоскостях, а также оптимальные габаритные размеры рабочих мест для человека среднего роста, занятого выполнением различного рода работ, определяются с учетом требований физиологии труда. Зона обзора - пространство, в пределах которого рабочий должен отчетливо видеть все предметы, находящиеся на его рабочем месте.Под рабочим местом понимается зона, оснащенная необходимыми техническими средствами, в которой осуществляется трудовая деятельность исполнителя или группы исполнителей, совместно выполняющих одну работу или операцию. На рабочем месте достигается главная цель труда - качественное, экономичное и своевременное изготовление продукции или выполнение установленного объема работы. С технической стороны рабочее место должно быть оснащено прогрессивным оборудованием, необходимой технологической и организационной оснасткой, инструментом, контрольно-измерительными приборами, предусмотренными технологией, подъемно-транспортными средствами. С организационной стороны имеющееся на рабочем месте оборудование должно быть рационально расположено в пределах рабочей зоны; найден вариант оптимального обслуживания рабочего места сырьем, материалами, заготовками, деталями, инструментом, ремонтом оборудования и оснастки, уборкой отходов; обеспечены безопасные и безвредные для здоровья рабочих условия труда. Рабочие места бывают следующих типов:-В зависимости от функций, которые выполняет работник, могут быть рабочие места руководителей, специалистов, служащих, рабочих, младшего обслуживающего персонала, охраны и т.д.Рациональная организация рабочих мест обеспечивает оптимальное функционирование системы «человек - машина - среда». Необходимость создания удобства рабочей позы, оптимальных нагрузок на мышцы рабочего, их чередования в течение смены, обеспечения соответствия оборудования и организационной оснастки размерам тела человека требует знания его антропометрических характеристик. Размеры, формы, яркость, контрастность, цвет, пространственное расположение всех объектов на рабочем месте должны отвечать зрительным, слуховым, осязательным и другим психофизиологическим особенностям человека. По мере развития научно-технического прогресса на рабочих местах резко увеличиваются потоки различной информации, которую необходимо не только воспринять, но и соответствующим образом переработать, в связи с чем возрастает необходимость учета при организации рабочих мест психологических факторов.
План
Содержание
Введение
1. Исследование трудовых процессов затрат и рабочего времени
1.1 Фотография рабочего времени
1.2 Хронометраж операций
2. Теоретические основы планировки рабочего места
2.1 Планировка рабочих мест и их обслуживание
2.2 Понятие рабочего места. Классификация рабочих мест
2.3 Организация и оснащение рабочего места
3. Факторы, оказывающие влияние на эффективность со стороны организации
3.1 Рекомендации по совершенствованию организации, планировки и обслуживания рабочих мест
Заключение
Список использованной литературы
Введение
рабочий место время хронометраж
В современных условиях высокоразвитого производства, оснащенного сложной техникой, необходим научный подход к организации труда на рабочих местах. Рационально организованное рабочее место обеспечивает условия труда, правильное построение трудового процесса, избавляет от лишних и неудобных движений, позволяет сократить затраты времени, улучшить использование оборудования, повысить качество выполняемой работы, обеспечить сохранность оборудования.
В целях обеспечения этого, организация труда предполагает осуществление следующих мероприятий: 1.Разработка перечня работ и операций основного производства и установление последовательности их выполнения;
2.Подбор, профессиональная подготовка и расстановка кадров, четкое определение обязанностей каждого работника;
3.Организация и оснащение рабочих мест, обеспечивающие эффективное выполнение каждым работником, производственных заданий;
4.Внедрение наиболее рациональных приемов и методов выполнения работ;
5.Создание необходимых санитарных и производственно-бытовых условий, обеспечивающих гигиену и безопасность труда, регламентация режимов труда и отдыха работников;
Цель настоящей работы - исследование вопросов совершенствования рабочих мест.
Задачи работы: - провести анализ понятия и сущность категории «планировка рабочего места»;
-выяснить влияние планировки рабочего места на результаты труда рабочих;