Структура плана социального развития коллектива, его содержание, принципы формирования и значение. Задачи и цели управления социальным развитием организации, права и обязанности соответствующей службы. Ресурсы и резервы социального планирования.
Аннотация к работе
Любое предприятие стремиться добиться своих целей. Для этого оно создаёт структуру, подходящую для реализации конкретных целей, создаёт планы и предусматривает несколько путей их достижения. Для организации важно, чтобы все составляющие факторы гармонично соединялись и взаимодействовали между собой бесперебойно. Целью курсовой работы является изучение планирования социального развития отрасли нефтяной и газовой промышленности. Данный вопрос актуальным, так как нефтяная промышленность имеет большое значение для экономики нашей страны. Во-первых, нефть является основным сырьем для многих отраслей, включая нефтеперерабатывающую и химическую. Во-вторых, это одна из важнейших статей доходов бюджета. В России нефтяная промышленность вместе с другими энергообеспечивающими отраслями является базисом всей экономики. С каждым годом потенциал трудового ресурса должен увеличиваться благодаря ведению новых технологий и быть реализован при их помощи, помимо того изменение в быту человека за последние годы так же влечёт за