Понятие персональных данных, их отграничение от другой информации. Меры защиты персональных данных при автоматизированной обработке. Уголовная, административная и дисциплинарная ответственность за нарушение правил работы с персональными данными.
Аннотация к работе
В XXI веке у человечества появляется множество новых объектов, нуждающихся в защите путем закрепления соответствующих норм в законе. На данный момент времени общество зависит от получаемых, обрабатываемых и передаваемых данных. В виду всего вышесказанного, законодательными актами как в России, так и зарубежных странах предусматривают большое количество норм, которые направлены на регулирование создания, пользования, передачи и защиты информации во всех ее формах. Информация несущая в себе данные о личной, индивидуальной или семейной жизни человека обладает особой ценностью. Ст.2 Конституции Российской Федерации закрепляет основной принцип современного демократического общества: «Человек, его права и свободы являются высшей ценностью».В соответствии с Федеральным законом «О персональных данных»: «Персональные данные - это любая информация, относящаяся к определенному или определенному на основании такой информации физическому лицу, в том числе его фамилия, имя, отчество, год, месяц, дата и место рождения, адрес, семейное, социальное, имущественное положение, образование, профессия, доходы, другая информация» Указанный Федеральный закон установил критерии законности действий, связанных с обработкой персональных данных, а также пределы ограничения прав физических лиц - субъектов персональных данных в связи с обеспечение общественных интересов, безопасности государства и общества.Использование персональных данных - это действия с ними, совершаемые оператором в целях принятия решения, или иные действия порождающие юридические последствия в отношении субъекта персональных данных или других лиц либо иным образом затрагивающие права и свободы этого субъекта или других физических лиц. Организация обработки персональных данных осуществляется оператором. Оператор - это государственный орган, муниципальный орган, юридическое лицо, организующее и осуществляющее обработку данных , а также определяющие цели и содержания их обработки. Обработка персональных данных может осуществляться оператором только с согласия субъектов персональных данных. Первое условие: оператор может выполнять ее только с согласия субъектов персональных данных, за исключением случаев, когда обработка осуществляется: u в целях исполнения договора, одной из сторон которого является субъект персональных данных (например, трудового договора или служебного контракта-для государственных служащих);Операторы, обеспечивающие обработку персональных данных, и третьи лица, получающие доступ к персональным данным, обязаны соблюдать их конфиденциальность, за исключением случаев: u Обезличивание персональных данных - действий, в результате которых становится невозможным определение принадлежности персональных данных конкретному физическому лицу; u Использование общедоступных персональных данных, доступ к которым определен неограниченным кругом лиц и предоставлен с согласия субъекта персональных данных или на которые в соответствии с федеральными законами не распространяются требования соблюдения конфиденциальности. В случае, если оператор на основании договора поручает обработку персональных данных другому лицу, существенным требованием договора является обязанность обеспечения указанным лицом регламентированного доступа к персональным данным, их конфиденциальности и защите при обработке. Федеральным законом «О персональных данных» установлен запрет на обработку персональных данных в целях продвижения товаров, работ, услуг на рынке путем установления прямых контактов с потенциальным потребителем с помощью средств связи, а также в целях политической агитации без получения предварительного согласия физического лица-субъекта персональных данных.Контроль и надзор за выполнением в АИС установленных Правительством Российской Федерации требований обеспечения безопасности персональных данных при обработке осуществляется федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным в области обеспечения безопасности, и федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным в области противодействия техническим разведками и технической защиты информации, - Федеральной службой по техническому и экспортному контролю.Однако официальная правовая регламентация обработки этих данных, доступная работнику, отсутствовала. 85 ТК и последующих статьях настоящей главы применительно к трудовым отношениям получили конкретизацию конституционные положения о праве каждого на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, защиту своей чести и доброго имени. В Трудовом кодексе под персональными данными работника понимается информация, необходимая работодателю в связи с трудовыми отношениями и касающаяся конкретного работника. Довольно часто от работника требуют сообщить информацию о его семейном положении и ближайших родственниках, о жилищных условиях, состоянии здоровья, о фактах привлечения к уголовной ответственности, о наличии постоянной регистрации по месту жительства и многое другое. Среди документов и материалов, содержащих информацию, необходимую работодателю в связи с труд
План
Оглавление
Введение
Глава 1. Персональные данные
1.1 Технология обработки персональных данных
1.2 Конфиденциальность персональных данных
1.3 Меры по обеспечению защиты персональных данных при автоматизированной обработке
1.4 Понятие персональных данных, их отграничение от другой информации
1.5 Работа кадровой службы с персональными данными
1.6 Общие требования при обработке персональных данных работника и гарантии их защиты
1.7 Передача персональных данных работников
1.8 Защита информации при работе с ЭВМ
1.9 Контроль защиты информации
Глава 2. Ответственность за нарушение правил работы с персональными данными
2.1 Уголовная ответственность
2.2 Административная ответственность
2.3 Дисциплинарная ответственность
Заключение
Введение
В XXI веке у человечества появляется множество новых объектов, нуждающихся в защите путем закрепления соответствующих норм в законе. Информация на сегодняшний день является основным объектом. На данный момент времени общество зависит от получаемых, обрабатываемых и передаваемых данных. По этой причине данные сами по себе приобретают высокую ценность. И чем больше цена полезной информации, тем выше ее сохранность.
В виду всего вышесказанного, законодательными актами как в России, так и зарубежных странах предусматривают большое количество норм, которые направлены на регулирование создания, пользования, передачи и защиты информации во всех ее формах.
Информация несущая в себе данные о личной, индивидуальной или семейной жизни человека обладает особой ценностью. Ст.2 Конституции Российской Федерации закрепляет основной принцип современного демократического общества: «Человек, его права и свободы являются высшей ценностью». Соответственно и информация, затрагивающая непосредственно частные интересы человека должны уважаться и защищаться государством.
В повседневной жизни человека сохранность информации касающаяся его жизни зависит от него самого. Но совсем другая ситуация, когда мы обязаны предоставить данные о себе в соответствии с законом третьему лицу, а конкретно - работодателю. Работник в данной ситуации передает конфиденциальную информацию о себе на ответственное хранение. Далее за сохранность данных отвечает уже работодатель. Он обязан оберегать сведения о работнике от посягательств третьих лиц и нести ответственность за распространение указанных данных.
Цель моей работы заключается в выяснении персональных данных как составной части конфиденциальной информации.