Понятие и основные составляющие системы управления, способы мотивации персонала. Анализ корпоративной системы управления персоналом в компании Samsung Group, характеристика деятельности компании. Пути улучшения корпоративной системы управления.
Аннотация к работе
Глава 1. Теоретические основы системы управления персоналом 1.1 Понятие и основные составляющие системы управления 1.2 Способы мотивации персонала Глава 2. Анализ корпоративной системы управления персоналом в компании Samsung Group 2.1 Характеристика деятельности компании 2.2 Оценка управления компанией Samsung Group 2.3 Пути улучшения корпоративной системы управления персоналом Заключение Список литературы Введение Актуальность курсовой работы заключается в том, что в настоящее время, когда современная мировая экономика нестабильна, многие фирмы ставят перед собой задачи эффективного управления компанией. В данной работе, рассмотрено как теоретические знания по менеджменту используются компаниями для достижения практических результатов, а так же позволяют разработать концепцию поведения, средства и методы для решения поставленных целей. В первой главе курсовой работы рассмотрены теоретические основы менеджмента, а так же основные понятия системы управления и способы мотивации сотрудников компании. Социальная политика организации: использование всевозможных льгот и гарантий работников, к ним относят социальное страхование по старости, по случаю временной нетрудоспособности, безработицы и другие. Это послужило объединению компаний и образованию корпорации Samsung Electronics и выпуску черно- белых телевизоров.