Управление персоналом, его роль в обеспечении деятельности организации. Основные определения. Классификация персонала по категориям работников. Показатели динамики и эффективности использования персонала. Повышение показателей производительности труда.
Аннотация к работе
3 персонал организации, его классификация. Показатели динамики и состава персонала 1. Трудовые ресурсы являются одним из важнейших факторов любого производства. Их состояние и эффективное использование прямо влияет на конечные результаты хозяйственной деятельности предприятий. Трудовые ресурсы являются объектом управления на уровне государства, региона, отрасли, предприятия. К персоналу относят всех работников, выполняющих производственные или управленческие операции и занятых переработкой предметов труда. Кадры представляют собой штатный состав работников предприятий, учреждений, организаций подразделяются на две большие группы: кадры управления и рабочие кадры. С этой целью рассматриваются: O состав и структура промышленно-производственного персонала; O обеспеченность организации и ее подразделений рабочими, административно-управленческим персоналом; O обеспеченность квалификационным составом работающих; O движение рабочей силы.