Состав и классификация персонала предприятия: промышленно-производственный и непроизводственный персонал. Занятость населения в условиях перехода на рыночные отношения. Производительность труда и пути её повышения. Оплата труда работников предприятия.
Аннотация к работе
К промышленно-производственному персоналу относятся работники, которые непосредственно заняты выпуском продукции или выполнением данного вида работа, это работники основных, вспомогательных и подсобных подразделений, а также служб и хозяйств, обслуживающих эти подразделения. Списочная численность - списочный состав работников предприятия на определенное число с учетом принятых на работу и выбывших с работы на данное число. Качественная характеристика трудовых ресурсов работников предприятия определяется степенью профессионализма и квалификационной пригодностью работников для выполнения определенного вида работ. Разница между списочным и явочным составом это те работники, которые находятся в командировке, отсутствую по болезни, работники, которые прогуливают данный рабочий день. Закон о занятости населения предусматривает компенсации работникам, уволенным с предприятий: выплата стипендий в период профессиональной переподготовке, выплата пособий по безработице, предоставление возможности участия в общественной работе за определенную плату.
Список литературы
Трудовой кодекс Российской Федерации. - Москва: Проспект, КНОРУС, 2013. - 224с.
Арсентьева А.Е. 1С: Предприятие в вопросах и ответах (институт экономики и права) - Издательство: Омега-Л, 2008. - 266с.
Волков О.И., Скляренко В.К. Экономика предприятия: Курс лекций. - М.: ИНФРА - М, 2011. - 280с.
Генкин Б.М. Экономика и социология труда - 4-е изд., перераб. и доп. - М.: НОРМА (Изд. группа НОРМА-ИНФРА - М), 2008. - 416с.
Грязное А.Я. Основы организации и оплаты труда. М. 2012.
Зимин А.Ф. Задачи с решениями по экономике предприятия: Учеб.пособие. - Уфа: УГНТУ, 2011. - С.53-56
Калина А.В. Организация и оплата труда в условиях рынка (аспект эффективности): Учебное пособие. - 5-е изд., перераб. - К.: МАУП, 2008. - 312 с.
Кибанов А.Я. Основы управления персоналом. - М.: ИНФРА - М, 2009. - 304с.
Кирсанов К.А. Теория труда: Учебное пособие. - М.: «Экзамен», 2008. - 416с.
Кулемина М. С. Формы и системы оплаты труда, начисление заработной платы // Бухгалтерский учет и налоги. - 2010. № 5.
Курс экономической теории / Под общей редакцией проф. Чепурина М.Н., проф. Киселевой Е.А. - 5-е изд., перераб. и доп. - Киров: «АСА», 2008. - 832с.
Раицкий к.А. Экономика предприятия. - М.: «Маркетинг», 2008. - 693 с.
Саркисянц Е.А., Щур-Труханович Л. В. Оплата и организация труда: правовые и экономические вопросы: практическое пособие. - М. Финпресс, 2009. - 160 с.
Управление персоналом на предприятии / Под ред. Бухалкова М.И. - М.: «Экзамен», 2008. - 320с.
Харитонов С.А. Настольная книга бухгалтера по учету и оплате труда: Практическое пособие / Издание седьмое, переработанное и дополненное. - М.: КОМПЬЮТЕРПРЕСС, 20012. - 612 с.
Экономика отрасли / Под ред. проф. Пелиха А.С. - Ростов н/Д: «Деникс», 2010. - 448с.
Экономика предприятия (фирмы) / Под ред. проф. Волкова О.И. и доц. Девяткина О.В. - 3-е изд., перераб. и доп. - М.: ИНФРА - М, 2008. - 601с.
Экономика предприятия (фирмы) / Под ред. проф. Пелиха А.С. - М.: НКЦ «МАРТ», 2010. - 512с.
Экономика труда: (социально-трудовые отношения) / Под ред. Волгина Н.А. Одегова Ю.Г. - М.: «Экзамен», 2008. - 736с.