Организационная структура управления обязательным пенсионным страхованием. Пенсионный фонд РФ: его место и значение в системе пенсионного обеспечения. Основные направления развития пенсионной системы. Экономические проблемы пенсионного обеспечения в РФ.
Аннотация к работе
Пенсионное обеспечение как необходимость материального обеспечения граждан в старости существует не только в России, но и во всех развитых странах. Работающие граждане обеспечивали тех, кто уже на пенсии, а государство брало на себя обязанность лишь перераспределять нужным образом полученные средства. Но неэффективность прежней системы проявилась с начала кризиса, когда Пенсионному фонду Российской Федерации потребовалось дополнительное финансирование за счет средств федерального бюджета, чтобы выполнять свои обязательства перед пенсионерами. Эти проблемы и вызвали необходимость реформы в пенсионной системе. В результате реформ была разработана пенсионная система, благодаря которой трудовая пенсия стала формироваться из трех частей: базовой, страховой и накопительной. Социальная пенсия устанавливается в случае, если граждане по каким-то причинам не имеют права на трудовую пенсию. Пенсионная поддержка, также осуществляемая Пенсионным Фондом, относится к числу социальных программ. И в этой связи принципиально важным является изучение теоретических основ социального страхования. Объектом исследования в курсовой работе является Пенсионный фонд Российской Федерации в лице ГУ - Отделения ПФ РФ по Республике Хакасия. В соответствии с темой дипломной работы необходимо решить следующие основные задачи: 1. рассмотреть пенсионную систему Российской Федерации; 2. охарактеризовать Пенсионный фонд РФ, рассмотрев его место и значение в системе пенсионного обеспечения; 3. проанализировать порядок формирования и направления использования средств Пенсионного фонда РФ; 4. дать характеристику подразделения Пенсионного фонда РФ - ГУ - Отделение ПФ РФ по РХ; 5. рассмотреть основные направления развития пенсионной системы в регионе; 6. проанализировать экономические проблемы пенсионного обеспечения в РХ и пути его совершенствования. Трудовая пенсия финансируется за счет страховых взносов, перечисляемых работодателем, и состоит из двух частей. 2010 г. Вместо базовой части трудовой пенсии введен «фиксированный базовый размер трудовой пенсии» - как составная часть страховой части. Схема системы представлена в Приложении А. Однако, в данной области мешают Минфин и Правительство - они стоят на страже интересов россиян с высокими и сверхвысокими заработками. Бюджет Пенсионного фонда утверждается правлением Пенсионного фонда не позднее 10 декабря года, предшествующего году, на который составлен бюджет.