Всеобщий характер пенсионного обеспечения для рабочих и служащих. Средства на государственное пенсионное обеспечение. Систематическое повышение уровня. Необходимость пенсионного реформирования. Государственные и негосударственные пенсионные системы.
Аннотация к работе
социальных пенсий для лиц, не имеющих трудового стажа; · установление размера пенсий, в равной степени зависящего от предыдущего заработка и трудового стажа; · введение выплаты полного размера пенсии всем работающим пенсионерам. В августе 1995 г. Постановлением Правительства РФ № 790 была утверждена Концепция реформы системы пенсионного обеспечения в Российской Федерации, которая определила общие тенденции дальнейшего реформирования государственного пенсионного страхования. Пенсионная реформа изменила пенсионную систему, включая ее организационную структуру, экономические принципы формирования пенсионных прав застрахованных лиц, правовые основы ее функционирования. Трудовая пенсия по старости назначается при наличии не менее пяти лет страхового стажа. Размер страховой части трудовой пенсии по старости определяется по формуле: СЧ=ПК / Т, где СЧ - страховая часть трудовой пенсии по старости; ПК - сумма расчетного пенсионного капитала застрахованного лица, учтенного по состоянию на день, с которого указанному лицу назначается страховая часть трудовой пенсии по старости; Т - количество месяцев ожидаемого периода выплата трудовой пенсии по старости применяемого для расчета страховой части указанной пенсии, составляющего 19 лет (228 мес.). Размер страховой части трудовой пенсии по инвалидности определяется по формуле: СЧ = ПК / (Т*К), где СЧ - страховая часть трудовой пенсии; ПК - сумма расчетного пенсионного капитала застрахованного лица, учтенного по состоянию на день, с которого ему назначается страховая часть трудовой пенсии; Т - количество месяцев ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости; К - отношение нормативной продолжительности страхового стажа (в месяцах) по состоянию на указанную дату к 180 месяцам.