Дослідження сутності зайнятості на селі. Проблеми використання трудових ресурсів. Запровадження дієвого мотиваційного механізму праці в аграрних підприємствах. Основні напрями підвищення зайнятості за рахунок активізації трудової поведінки населення.
Аннотация к работе
ЧИННИКИ РОЗВИТКУ АГРАРНОЇ ЕКОНОМІКИФормування раціональної зайнятості у сільськогосподарському виробництві, запровадження дієвого мотиваційного механізму праці в аграрних підприємствах дасть змогу вирішувати соціально-економічні проблеми села і підвищити продуктивність зайнятості сільських жителів. ЧИННИКИ РОЗВИТКУ АГРАРНОЇ ЕКОНОМІКИ сті сільських громад мобілізовувати людей до підприємництва та організації виробництва, переробки і збуту продукції, традиційної для сіл, та багатьох інших чинників. Не слід забувати і про інвестиційні проекти, за допомогою яких органи місцевого самоврядування можуть залучати додаткові кошти для розвитку інфраструктури села, а також повинна діяти програма підтримки підприємництва на селі. Найефективніший шлях підвищення рівня зайнятості сільського населення ґрунтується на поглибленні агропромислової інтеграції, коли сферою прикладання праці більшості вивільнюваних працівників стають допоміжні і підсобні цехи, переробні та промислові виробництва, що створюються безпосередньо в селі, а також кооперативи, малі підприємства з переробки сільськогосподарської продукції, ремонту та обслуговування техніки, збуту продукції, постачання фермерським господарствам і кооперативам, виробництва будівельних матеріалів; організація недержавних обєднань за типом фермер - переробне підприємство - магазин, які забезпечують швидше переміщення продукції від виробника до споживача; розвиток сфери обслуговування на селі, створення на правах малих підприємств невеликих майстерень з ремонту побутових приладів, телерадіоапаратури, взуття, одягу, відкриття магазинів, компютерних центрів, перукарень тощо; розвиток народних промислів [3, с. Прискорений розвиток несільськогосподарської зайнятості, яка б абсорбувала робочу силу, що вивільняється зі сільськогосподарських підприємств і домогосподарств, допоможе: істотно розширити сферу залучення робочої сили на селі; згладити міжсезонний характер праці сільських жителів; сформувати багато-галузеву структуру зайнятості сільського населення; уповільнити темпи і мінімізувати негативні наслідки сільської міграції; створити умови для закріплення молоді на селі за рахунок розвитку виробництв, які вимагають високої кваліфікації; підвищити доходи сільських жителів і таким чином знизити рівень бідності, підвищити мобільність робочої сили через поширення інформації про ситуацію на локальних ринках праці; формувати зайнятість залежно від ціннісних орієнтацій різних соціальних верств сільського населення.