Оценка и самооценка проделанной работы. Аттестация кадров - Курсовая работа

бесплатно 0
4.5 107
Основные цели формальной оценки совершенной деятельности. Пути преодоления "уравниловки". Технология проведения формальной оценки совершенной деятельности. Поведение человека в организации. Определение коэффициентов сменяемости, стабильности рабочей силы.


Заказать написание новой работы



Дисциплины научных работ



Хотите, перезвоним вам?