Особливості управління трудовим потенціалом підприємств агробізнесу як складова інтеграційної взаємодії - Статья

бесплатно 0
4.5 197
Основні складові реалізації інтеграційних проектів і програм, які необхідно здійснювати з цільовою орієнтацією на участь науки, держави та виробничого сектору агропромислового комплексу. Визначення якості людського та інтелектуального потенціалу країни.


Аннотация к работе
Особливе значення держава набуває в період, коли відбуваються зміни в економічній, політичній і соціальній сферах життя. Тому управління агропромисловою сферою, освітньою та науковою сферами посідає одне з центральних місць у діяльності держави, оскільки результативність реформ у цих галузях визначає якість людського та інтелектуального потенціалу країни. Проте нині вести успішну діяльність агропромислові підприємства можуть лише на основі реалізації стратегії розвитку трудового потенціалу з урахуванням наявного інтеграційного аспекту. Незважаючи на інтерес науковців до багатьох аспектів цієї проблеми, відчувається брак комплексних досліджень щодо наукового обґрунтування тенденцій державного регулювання підготовки наукових та науково-педагогічних кадрів в АПК як цілісного управлінського явища, що має обєктивну обумовленість, стійкість, системність і безперервність, а також певну євроінтеграційну специфіку [1, с. Як свідчать результати проведеного дослідження, для реалізації пріоритетних напрямів розвитку вітчизняного АПК необхідна інтеграція з формуванням територіальних науково-промислових одиниць, які є інноваційним комплексом організаційної та методичної форм інтенсифікації інтеграційної взаємодії субєктів інтеграційного процесу.

Список литературы
інтеграційний людський інтелектуальний потенціал

1. Бай С. Про окремі пріоритети стратегічного розвитку підприємств. Управління стратегічними змінами на підприємстві: концептуальні засади, методологія та практика: матеріали міжнар. наук.-практ. конф. (27-28 жовтня, м. Київ); відп. ред. А. Мазаракі. Київ: Київ. нац. торг-екон. ун-т, 2005. 317 с.

2. Руководство Осло. Рекомендации по сбору и анализу данных по инновациям. 3-е изд. Совместная публикация ОЭСР и Росстата. Москва, 2006. 326 с.

3. Попова О., Бєлоусова К. Ресурсний потенціал розвитку підприємства: сутність та принципи оцінювання. Розвиток сучасної логістично-орієнтованої економіки. Серія «Економіка». 2012. Вип. 227. Т XIII. С. 190-199.

4. Алєксєєв С. Комплексний підхід до визначення поняття потенціалу підприємства. Вчені записки Харківського інституту управління. 2013. № 34. 392 с.

Размещено на .ru
Заказать написание новой работы



Дисциплины научных работ



Хотите, перезвоним вам?