Аналіз основних критеріїв розвитку правових інституцій цивілізованих держав. Поняття та розгляд особливостей складання службового договору між університетом та аспірантом розробником об"єктів інтелектуальної власності. Сутність поняття "службовий твір".
Аннотация к работе
Інакше кажучи, якщо автор створив твір, який не передбачено умовами трудового договору (контракту) або службовим завданням, то такий твір не вважатимуть службовим і всі права на його використання повністю належатимуть автору. Службовим обєктом права інтелектуальної власності є об‘єкт права інтелектуальної власності, що створюється аспірантом (далі - працівник) у зв‘язку з виконанням трудового договору (виконанням службових обов‘язків чи доручень Університету) або з використанням досвіду, виробничих знань, обладнання та комерційної таємниці Університету (далі - Університет) під час перебування працівника з Університетом в трудових відносинах, якщо договором між Університетом та працівником не передбачено інше. Університет укладає з науковими працівниками (аспірантами) - творцями ОІВ Договір про службові об‘єкти права інтелектуальної власності та виплату винагороди за їх використання у випадку: прийому на роботу на наукові посади нових співробітників Університету НАН України; Університет у строк, що не перевищує 45 днів з дня подання повідомлення про створений ОІВ, укладає з Працівником Додаткову угоду до Договору про службові ОІВ та виплату винагороди за їх використання або, якщо зазначений договір не укладено, - то Договір та Додаткову угоду, де визначає особливості виплати винагороди відповідно до економічної цінності ОІВ і (або) іншої вигоди, яка може бути одержана Університетом. При проведенні досліджень державної тематики та програмно-цільової, конкурсної тематики, що фінансуються НАН України, а також відомчої та пошукової тематики при створенні працівником-виконавцем зазначених досліджень службових ОІВ майнові права на ОІВ набуваються Університетом на підставі законів України, положень НАН України щодо проведення відповідних досліджень та договору з працівником (працівниками), якщо інше не передбачено договором із Замовником та договором з працівником.